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《组织行为学》第04章在线测试 剩余时间： 59:33 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、“X理论”的管理在沟通方式上注重（ ） A、下行沟通 B、上行沟通 C、平行沟通 D、斜向沟通 ?2、平行沟通方式，是对应于法约尔的组织管理中的（ ）。 A、跳板原则 B、平衡原则 C、协调原则 D、例外原则 ?3、小道消息最典型的传播方式是（ ） A、单线型 B、闲聊型 C、随机型 D、葡萄藤型 ?4、非正式沟通方式的闲聊型，又称（ ） A、单线型 B、流言型 C、随机型 D、葡萄藤型 ?5、非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人（通常是和消息内容有关的人，这种传播方式为（ ） A、单线型 B、闲聊型 C、随机型 D、葡萄藤型 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、减少冲突的两大策略是（ ） A、设置超级目标 B、设置综合领导 C、由上级仲裁 D、采取行政手段 E、改变结构 ?2、关于引起冲突的策略，可以采用以下几种具体方法（ ） A、委任态度开明的管理者 B、鼓励竞争 C、向上级申诉 D、设置综合领导 E、重新编组 ?3、托马斯和其同事的二维空间模式，提出了解决冲突的几种典型方式，它们是（ ） A、竞争型方式 B、回避型方式 C、体谅型方式 D、合作型方式 E、妥协型方式 ?4、沟通的三要素是（ ） A、信息源 B、通道 C、信息 D、接受者 E、反馈 ?5、正式沟通网络一般可以有以下几种（ ） A、链式 B、X式 C、圆式 D、Y式 E、全通道式 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、冲突是百害而无一益的。 正确 错误 ?2、缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织（如从事研究发展的组织）就不适用了。 正确 错误 ?3、信息沟通不需要反馈。 正确 错误 ?4、组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。 正确 错误 ?5、工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。 正确 错误 窗体底端 equipment requirements, facilitate the introduction of cables and ducts. 6.2.9 outdoor cabinets, make appropriate rain cover. 6.3 for the Cabinet fixed the leg bolts should use the original Cabinet. 6.3.1 electrical distribution cabinets should be welded without special instructions, weld enclosure bottom corners, with base length in 20mm-40mm, welding should be solid, welding in the welding parts with preservatives. 6.3.2 electrical power equipment requirements, facilitate the introduction of cables and ducts. 6.2.9 outdoor cabinets, make appropriate rain cover. 6.3 for the Cabinet fixed the leg bolts should use the original Cabinet. 6.3.1 electrical distribution cabinets should be welded without special instructions, weld enclosure bottom corners, with base length in 20mm-40mm, welding should be solid, welding in the welding parts with preservatives. 6.3