2月23日《企招聘与面试技巧》中国十大人力资源名师彭荣模.docVIP

《企业招聘与面试技巧》 2012年2月23日 ●福州 【课程背景】 是“没有人”还是“没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及人力资源从业者必备的基本素质。? 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。? 本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。 理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法； 工具：通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具； 技巧：介绍如何恰当的使用工具，以使学员可立刻借助工具进行行动； 【课程收益】 1、认识有效的招聘对企业人力资源管理的意义； 2、学习招聘的流程、方法与控制要点； 3、认清招聘和选才的误区并有效的避免； 4、熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项； 5、辨识面试中的真实与谎言； 6、学习结构化面试的方法和技巧； 7、招聘成本控制与招聘效果评估的方法。 【课程对象】 企业中高层管理运用课堂讲授、案例分析、实