新晋管理人员管技能训练 考试题.docxVIP

学习课程：新晋管理人员管理技能训练单选题1.岗位胜任者应该做好上级的（），下级的（）。回答：正确A??教练、徒弟B??徒弟、兄弟C??助手、老师D??徒弟、教练2.不属于新晋管理者必须具备的管理技能有：（）回答：正确A??解决问题的能力B??决定企业战略的能力C??沟通能力D??激励员工能力3.管理者的两大管理范围是：（）回答：错误A??做事和用人B??管人和完成任务C??提高能力和用人D??完成组织目标和管人4.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（）回答：正确A??善于控制自己B??目光远大C??敬业D??能力胜于责任5.成功干系人是指：（）回答：正确A??成功人的所有关系人B??受组织成功影响的个人C??影响一个人成功的个人和组织D??决定一个人成功的个人6.跨部门之间沟通的原则不包括：（）回答：正确A??战略与组织目标第一的处事逻辑B??双赢地解决问题的办事原则C??合作项目运作的责任确认D??一切以本部门的利益为重7.新晋管理者管理的目的是：（）回答：正确A??实施自己的权利B??完成部门任务C??树立自己的权威D??实现企业的目标8.制定作业指导书中不包括：（）回答：正确A??按紧急程度给服务对象排序B??列出所有服务对象的名称C??注明每一件工作的工作标准D??描绘出这件工作的工作流程图9.绩效考核是：（）回答：正确A??鉴别人才的方法B??绩效管理中的反馈环节