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第一办公文库下载 经理人文库 重庆协信（控股）集团有限公司 人力资源中心职位说明书 文件编号： 部门 职位名称 职位代码 直接上级 平行职位 下属职位 工作目标 工作描述 业务管理 人事管理 记录、管理人事档案，办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等 协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机制 开展员工满意度调查，统计分析调查结果，提出改进建议 办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职，离职手续 协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离职访谈 指导和监督下属公司人事运营情况 汇总与人力资源管理相关的外部合同，协议等 收集、整理并归档国家相关的人事政策 员工培训 协助中心总监建立和完善培训体系 拟订培训计划和培训大纲，实施完善员工培训手册，ISO质量管理体系的要求，做好培训记录拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实 管理和维护与外部培训机构内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 组织管理 参与拟订中心年度费用预算 参与对下属员工的绩效考核 参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况 协调下属员工的工作和沟通 员工培养 职位的继任计划 其它工作 完成职责范围内的其他工作 完成集团交办的其他工作任务 根据公司要求参与决策并提出专业