《XX年贫困地区劳动力转移培训工作总结》.docVIP

2014年贫困地区劳动力转移培训工作总结 2014年度，在在上级部门的关心支持和县委委县人民政府的正确领导下，，**县扶贫办按照“政府主主导、面向市场、产业需求、、保障就业”的培训要求，以以创新培训模式为突破口，继继续探索完善“一表、一卡、、一券、一单、两证、两合同同、两台帐”的全程培训管理理机制；继续探索完善以实现现区、乡、村、户“四个覆盖盖”为目标，政府为主导、培培训单位为主体的多方参与的的宣传机制；继续探索完善以以坚持“三靠”（靠订单、靠靠中心、靠能人）、落实“三三制”（回访制、招回制、提提高制）为切入点的高质、稳稳定的就业保障机制。至20014年12月，共转移培训训贫困农民工900人，引导导性培训400人的目标，占占计划任务的100%，其中中产业基地安置625人，自自主择业275人，安置就业业率达100%。月工收入在在2000元以上，为提高贫贫困劳动力素质，帮助贫困农农民增加收入，加快脱贫致富富步伐作出了应有的贡献。 贫困地区劳劳动力转移培训是一项“功在在当代、利在千秋”的实惠工工程。为把此项工作做实做好好，我们始终贫困地区劳动力力转移培训的要求放在培训工工作的首位，严格按照产业基基地和市场需求为推动自身工工作前进的内动力。用最好的的人力，尽最大的努力，全力力以赴搞好培训工作。 二、、细化订单培训，落实培训的的“关键点” “订单培训””是我们开展贫困地区转移培培训的主要