薪酬、社保、个管理与用人成本筹划.docVIP

薪酬、社保、个税管理与用人成本筹划 主要内容： 1、《社会保险法》、《工伤保险条例》新规定及对企业的影响2、工资、薪酬福利、个人所得税新政策解读3、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略4、社会保险缴纳方案（包括异地人员社保）筹划、成本控制及风险控制5、社保缴纳基数风险控制6、薪资福利制度与用工制度的关联工资总额、基本工资与奖金的差异及运用7、福利、劳务费、工资、奖金的设计与人所得税管理筹划8、外包、派遣等用工形式的有效应用9、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一10、互动答疑。 主讲专家： 李 伟 劳达集团/劳动法世界 高级合伙人、咨询中心主任，资深咨询顾问; 国内实战派劳动法与员工关系专家； 发表员工关系专业文章数十篇，出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部; 长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究; 擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理; 曾为凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、 顾问和培训服务。 擅长课程：劳动法、劳动合同法、社会保险法、员工手册、员工关系管理等。 主办单位：劳达集团/劳动法世界 参会对象：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、招聘经理、 主管、专员、员工关系经理、主管、专员等专业人士 参会时间：