2014互联创业实习生协议解说版.docVIP

实 习 协 议 书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（实习生）： 性别： 身份证号码： 所在学校： 专业： 户籍地址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 在甲方实习起始时间 年 月 日 提示1 1.尽管实习生不是正式员工，但是对于互联网初创公司来说，尽可能发挥实习生的价值， 与实习生约定好双方的权利义务关系也是非常重要的。 3.实习生与实习单位并不是劳动合同关系，两者的关系主要通过民法以及合同法来调整。出现纠纷时，一份责任明确的实习协议，就是重要的依据。 实习期限 1、实习时间自 年 月 日至 年 月 日。甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为正式员工。实习结束后，如果乙方表现优秀，经双方协商同意，甲方优先录用乙方为正式员工，签订劳动合同。 2、其中自 年 月 日至 年 月 日为试用期。 3、本合同自双方签署后生效。 二、实习岗位及工作时间 1、乙方同意甲方为乙方安排 实习岗位。乙方同意甲方可根据工作（生产、业务）需要或根据其工作表现和能力，调整乙方的实习岗位和实习部门。 2、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方和实习部门安排的其他工作内容和任务。 3、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。 4、乙方每周的休息日为 三、实习管理 1、甲方应提供生产、研发或办公的场地及相关条件。 2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 3、如果实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解除此《实习协议书》，此期间的生活补贴不予支付。 4、实习期间乙方应遵守的规定： （1）乙方应遵守国家的法律法规和职业道德； （2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律、操作规程，如果乙方严重失职、给实习单位的利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；造成甲方财物等利益损失的，按公司有关规定赔偿； （3）乙方同意并承诺坚决不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等）； （4）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关； （5）如乙方不能遵守上述约定，甲方有权随时提出解除《实习协议书》。 提示2： 1.实习生社会经验和工作经验不够丰富，一般不享受工伤待遇，也没有办理社会保险。如果实习期间，发生了伤亡事故，如何处理？公司应该在协议中约定清楚，避免发生意外事故，公司承担过大的责任。同时，日常工作中也要注意劳动保护。 2.实习生在工作造成了公司物品的损坏，给公司带来了财产损失，如何处理？公司可以在实习协议中约定清楚，也可以在公司管理制度中做出具体规定。 2、 3、 五、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 六、商业秘密保护 1、乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方的书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。 2、本条规定的保密义务的效力至