2014关于大学生就业问题的调查报告.docVIP

关于大学生就业题的调查报告 大学生是国家的宝贵人才 ，是民族的希望，祖国的未来。大学生的就业问题不仅关系到大学生的切身利益，而且关系到国家发展稳定的大局，关系我国构建社会主义和谐社会的伟大目标的实现，因此必须探寻造成大学生就业难的原因，寻找解决的对策，从而提高大学生的就业率。 近年来，随着国有企业职工下岗、失业人员再就业问题的凸现，高校大规模的扩招，在校大学生人数的急剧上升，毕业生人数的逐年增加，随之而来的毕业生就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。因此，我从成都本地大学生的实际情况、存在的问题及原因，提出几点探讨性建议，借此帮助我们解决就业难的问题。 一、调查办法简述 为了了解当前高校毕业生的就业状况，进一步掌握到大学生就业问题的具体情况，以及他们在就业过程中遇到的问题。笔者于2010年8月设计了一份关于“大学生就业问题”的调查问卷，对成都大学的部分大学生进行随机问卷调查，采取无记名的方式，让他们如实的作答了这份调查问卷。 调查对象及取样办法：采取随机取样的方法，对本校部分大学生就业现状进行随机问卷调查。 调查工具：本调查采取调查问卷的方式，根据调查对象的具体情况，笔者设计了一份包含15个问题的大学生就业问题现状问卷，以封闭式问题为主，共12题，占80%；开放式问题为辅，共3题，占20%。 调查的重点内容和方法：在调查中，笔者把“当前的就业形势、造成就业问题的原因，为了缓解就业压力，应该怎样拓宽就业渠道，以及解决大学生就业难的一些对策”作为调查的重点内容。 二、调查结果 笔者于2010年8月对本校的部分大学生进行随机问卷调查，采取无记名的方式，让他们认真如实的作答了这份调查问卷。分发问卷80份，收回问卷52份，然后如实地统计了调查中的所有真实数据，并对这些材料进行了大量的分析工作。统计结果如下表所示： 选 项 Ａ 是 B 否 C 有 时 D 不知道 1．你是否了解过当前的就业形势？ 16 (31%) 31 (60%) 2 (4%) 3 (5%) 2．为了缓解就业压力，你认为是否应拓宽就业渠道？ 6 (50%) 22 (15%) 0 (20%) 5 (15%) 3．你觉得是否应鼓励大学生到基层工作？ 20 (56%) 15 (27%) 11 (17%) 9 0%) 4．你对所学专业是否满意？ 9 (17%) 18 (35%) 16 (31%) 8 (15%) 5．你对就业前景是否关注？ 8 (15%) 18 (35%) 10 (19%) 16 (31%) 6．你对自我是否认知？ 20 (27%) 14 (38%) 12 (23%) 5 (10%) 7．毕业后你是先择业吗？ 4 (8%) 16 (31%) 14 (27%) 17 (33%) 8．你就业是否优先选择大城市？ 21 (40%) 11 (21%) 3 (6%) 16 (31%) 9．你认为在就业原因中个人素质是否重要？ 18 (35%) 20 (38%) 6 (12%) 8 (15%) 10在就业中，个人因素是否占过高比重？ 12 (48%) 25 (23%) 9 (17%) 5 (10%) 11. 你认为大学生就业难最主要原因是 ？ A．社会原因 14 （21%） B. 学校原因 18 （45%） C．学生自身原因 15 （32%） D. 其他原因 5 （2%） 12. 你认为形成就业形势的原因有哪些？ A．自我角色转换不够及时 26 （48%） B. 自我认识不够准确 10 （27%） C. 没有正视社会现实12 （23%） D. 其他原因 4 （2%） 13. 你认为大学生就业难主要表现在哪些方面？ 14. 你认为应从哪些方面提高就业率？ 15. 你认为解决大学生就业难的对策有哪些？ 三、问题分析与对策 从本次调查的结果看，目前大学生就业问题现状不容乐观，应引起极大的重视。 题项1、3、4、8、12中反映了大学生当前的就业形势日趋严峻。当今大学生就业形势随着高校连年扩招，每年大学生人数也连年增长，而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年大学生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，大学生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。据调查表明，高校大学生就业情况有几个很明显的特