困难职工补助.docVIP

权力公开透明运行机制 （困难职工补助） 职权级别：区科层（工会） 职权内容：研究区科困难职工补助问题 责任部门：区科工会委员会 运行程序： 负责制定《区科扶贫解困工作实施细则》，并经区科职代会表决通过。 参加区科扶贫解困领导小组会议，汇报困难职工情况。 召开工会委员会，审定、核实区工会小组上报的困难职工人员及材料。 将确定的困难职工人员及材料报公司工会审批。 公开事项：公司有关文件、困补条件、困补人员名单及材料 公开范围：区科全体员工 公开形式：区务公开栏、局域网 配套制度：《区科扶贫解困工作实施细则》 第一章 总则 第一条【目的】 认真贯彻上一级工会组织关于扶贫解困工作的精神，坚持科学发展观，履行工会维权职能，充分发挥工会组织的协调作用，积极协助党政领导解决困难职工群众生产生活问题，使帮扶工作“经常化、制度化、社会化”，维护职工队伍的团结和稳定，为创造和谐企业而努力奋斗。 第二章 扶贫解困的原则 第二条【基本原则】 公开、公平、公正、透明的原则 实事求是的原则 扶贫与解困相结合的原则 第三章 困补职工的范围 第三条【困补范围】 区科全体符合困补条件的全体职工 第四章 困补职工的条件 第四条【基本条件】 困难职工： 市区城镇户家庭每月人均收入低于270元； 县区城镇户家庭每月人均收入低于205元； 农村户家庭每月人均收入低于130元。 收入略超（50元以内）上述界定标准，且