《劳动仲裁院创先争优活动总结》.docVIP

劳动仲裁院创先争优活动总结 一、活动进展情况 （一）成立活动领导小组。。为加强对创先争优、争做服服务先锋活动的组织领导，根根据局党委的统一部署，结合合我院实际，我院成立了以院院长为组长、副院长为副组长长、各庭室负责人为成员的深深入开展创先争优、争做服务务先锋活动领导小组，领导小小组下设了办公室和督导指导导组、综合联络组、材料宣传传组，并确定专人负责督导指指导、综合联络等工作，明确确了责任分工，强化了全体人人员的参与意识、责任意识，，调动了全院职工的积极性。。 （二）召开动员会议。66月18日，我院召开了创先先争优、争做服务先锋活动动动员大会，会上专题传达了局局党委《关于深入开展创先争争优活动的实施方案》和孙局局长在局系统创先争优活动动动员大会上的讲话，并印发了了我院的实施方案和活动配档档表，提出了总体要求，明确确了主要内容，确定了工作重重点，细化了具体措施，为创创先争优活动的顺利开展提供供了制度保障。 8月22日下午，召开全体人员会议议，传达学习了局党委《关于于印发〈市人力资源和社会保保障局开展廉政风险防范管理理工作实施方案〉的通知》和和我院的实施方案，对廉政风风险防范工作作出具体安排部部署，尤其是针对行政事务、、人事管理和案件审理的有关关庭室、相关岗位及其领导干干部和有关工作人员，要严格格按照方案要求，积极查 （四）努力争做“五带头””优秀共产党员，全面提高政政治理论修养和业务素质。为为不断提高党员干部的政治理理论素质和依法办案能力，积积极争做“五带头”优秀共产产党员，我院认真组织开展““四个一”活动，并于7月221日，召开会议传达学习了了局党委《关于局机关开展““四个一”活动的实施方案》》，安排部署了我院的学习活活动。尤其是针对当前业务工工作的新情况、新问题，要求求全体干部突出加强对《劳动动法》、《劳动合同法》《劳劳动争议调解仲裁法》及相关关法律法规的全面系统学习，，努力提高业务素质，为当事事人提供优质、高效服务打下下知识基础。 一是深入开展基础础规范化管理，梳理完善各项项规章制度。近期，我院将根根据工作实际，安排专人对近近几年来制定的文件和制度进进行认真梳理，进一步修订、、充实和完善。对制度中的缺缺项将在进一步调研和征求意意见的基础上，逐步建立健全全，努力实现用制度管人、按按制度办事，切实做到劳动争争议调解仲裁日常工作程序化化和业务工作规范化，促进劳劳动仲裁基础规范化工作再上上新水平。 二是积极创建优优质服务窗口，努力为当事人人提供更加优质、高效服务。。为转变工作作风，提高服务务效能，提升劳动争议调解仲仲裁服务质量和办案水平，我我院积极组织开展创建优质服服务窗口活动。在征求意见的的基础上印发了《××市劳动动仲裁院关于开展“优质服务务窗口”创建工作的实施意见见》，明确劳动仲裁系统优质质服务窗口创建的6项综合标标准和10项具体标准，从政政策宣传、改革创新、政务公公开、监督机制、基础设施建建设、人员教育培训等方面细细化了创建工作的具体标准要要求，健全和优化了便民、利利民服务举措和来信来访制度度等。 四是完善重大劳动争议议案件预防机制。针对当前集集体劳动争议呈现上升态势现现状，积极组织骨干力量深入入各区县认真排查集体劳动争争议。针对集体争议案件排查查情况，积极采取应对措施，，充分发挥“四位一体”调解解机制作用；对无法达成调解解的案件，严格按照“快立、、快调、快审、快结”的要求求，严格按时效和程序，及时时处理、公正裁决。同时，明明确要求各区县要通过各种渠渠道密切关注苗头性集体争议议，发现情况及时报告；一旦旦发生集体争议案件，即时启启动应急预案、上下联动，快快速反应，迅速解决，做到有有条不紊、依法说理、据实讲讲理、以理服人，切实为维护护劳动关系和谐稳定和法治×××建设作出积极贡献。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the r