《劳动和社会保障局纠风上半年工作总结》.docVIP

劳动和社会保障局纠风上半年工作总结 一、加强学习，提高认识 按照州劳动和社会保障局和县县纪委纠风工作的统一安排和和部署，注重把学习和提高干干部职工的认识放在首位，把把学习贯彻落实有关纠风工作作的文件精神作为一项重要工工作来抓，我们从学习的“时时间、方法、步骤”等方面做做了全面的安排和要求。在时时间安排上，我们在每周一、、三、五下午政治学习时200分钟作为纠风工作的专项学学习时间；在学习内容上主要要以自治区、州、县纠风工作作相关文件和领导讲话精神等等为主；在学习方法和步骤上上，主要采取自学与集体学习习相结合的方式有效进行，同同时按照“先学习，后实践、、查问题、再深入”的步骤深深入开展，从而使干部职工在在思想 二、领导重重视，责任明确 年初，根据据州劳动保障局和县纪委《2200*年纠风工作实施意见见的要求》，我单位及时制定定了200*年纠风工作实施施计划。为确保纠风各项任务务的落实，本系统成立了纠风风工作领导小组，同时层层落落实了目标管理责任书，做到到了责任层层分解，层层落实实，并建立健全纠风档案，定定期不定期的对下属单位、各各科室进行了全面检查，对检检查中发现的问题给予及时的的纠正。 （一）全面作好政务务，财务公开。 今年我们按按照州劳动保障局和县纪委有有关政务、财务公开工作要求求，进一步完善全系统政务、、财务公开制度，接受群众的的监督，并设立了群众意见箱箱和举报电话（ＸＸＸＸＸＸＸＸ）。同时积极开展便民的的“一站式”服务，做到政务务、财务公开，承诺事项公开开，监督措施公开，责任追究究公开和办事程序公开，增强强了工作的透明度，强化了社社会监督，预防不正之风问题题的发生。 （二）加大劳动动保障监察力度，维护劳动者者的合法权益。 我们有针对对性的、有重点的加大了劳动动行政执法力度，纠正和处理理违反劳动保障法律法规规定定，严重侵害群众利益的行为为。积极协助有关业务主管部部门认真落实中央和自治区有有关企业重组、改制和破产的的相关规定，对造成职工合法法权益受到侵害的问题及时进进行纠正。注重加强多方合作作、形成齐抓共管工作的力度度，配合有关部门加大了对拖拖欠职工特别是农民工工资问问题的查处力度，加强对使用用农民工集中的用人单位支付付工资情况的监控，探索建立立劳动保障诚信等级制，建立立预防和解决拖欠工资问题的的长效机制，从源头上遏制因因拖欠工资而引发的上访和突突发事件。 （三）加强对定定点医疗机构、药店提供规范范管理。 结合今年纠风工作作的实际情况，我们定期或不不定期的对定点医疗机构和定定点药店履行定点《协议》情情况进行监督检查，对严重违违反自治区、自治州医疗保险险政策及《协议》规定的行为为要严肃查处，切实保护参保保人员的利益和医疗保险基金金的正常运行。积极配合有关关部门，纠正医药购销和医疗疗服务中存在的不正之风。 （四）加强对社保基金、就就业、培训资金管理情况的监监督检查。 在资管理方面，，重点检查社保基金“收支两两条线”管理的情况，针对社社保基金管理方面出现的问题题，我们进行了反复的查找，，同时制定了切实有效的措施施，坚决纠正违规行为，查处处违纪违法案件。同时我们配配合有关部门加强了对就业、、培训资金的拨付、使用情况况的监督，查找在资金管理运运作中容易发生违规问题的重重点部位和环节，提出了改进进意见。 （五）加强机关作作风建设，优化窗口服务。 上半年来，我们按照行为规规范、运转协调、公正透明、、廉洁高效的要求，针对干部部职工队伍和行风建设的实际际状况，大力开展纪律作风整整顿活动，建立以加强职业道道德教育、健全内部管理制度度和强化监督制为主要内容的的预防和纠正不正之风的有效效机制。教育干部职工要树立立群众观念和公仆意识，牢固固树立群众利益无小事的思想想，树立劳动保障工作无小事事的观念，对办事人员和来访访群众热情接待，对反映的问问题耐心解答，杜绝以“四难难”或“三好一不”相待，即即门好进、脸好看，话好听、、不办事。切实纠正劳动保障障系统在工作作风上存在的““四难、现金多、一拖”的问问题和解决个别单位存在的管管理不规范、制度不健全、办办事不公、执法不严以及损害害群众利益等问题。对下岗失失业人员、在岗职工和求职人人员、企业离退休人员开展““直通车”、“零距离”、““保姆式”服务。 （六）积积极开展民主评议和自查活动动。 上半年，我们紧紧围绕绕劳动保障工作的实际，在本本系统内开展民主评议工作，，主要解决局机关、科室和相相关单位存在的执法能不严、、办事不公、服务意识不强、、办事效率不高和行政不作为为等问题，广泛听取了群众意意见。针对社保基金出现的问问题，我们及时的、反复的进进行了自查，彻底把问题摆上上了桌面，对暴露出的问题及及时进行查处纠正，对工作中中存在的隐患，从源头上予以以治理，同时制定了有效的整整改措施。 四、存在的问题题 （