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综合来讲大学生的就业渠道有以下几种方式： 一、毕业生自主创业。 创业与一般意义上的就业相比，创业是有风险的，就业则相对是安全的，但是，创业是主动的，、就业则是被动的，因此只要你发挥主观能动性，就不用考虑失业 1．在思想上要有不怕失败的准备。 ?2．在业务上要有竞争取胜的手段。? 3．在组织上要建立科学的管理机制。 二、社会关系网络。 在你身边有可能存在着各种关系网，只要处理得当，你会惊喜地发现，亲友们、同事们，甚至陌生人是多么愿意帮助你。下面是几个我们可取用的网络： 1．家庭和亲戚，包括配偶的家庭和亲戚； 2．同学、朋友，包括你的同学、校友、朋友、邻居和一面之交的熟人； 3．同事，包括过去和现在的专业同伴。包括过去和现在的上下级，经理或老板．国外有些用人单位在决定录用之前要求候选人提交过去的同事或雇主的推荐信； ?4．社会关系，包括你的导师、参加社会及校内团体所认识的人，或者通过同学、朋友所认识的其他人等； ?5．其他谋职者； ?6．专业领域的其他人。 ?应尽量回忆，把这些社会关系网络人员的姓名和通讯方式用面一一罗列出来。 三、报刊广告招聘。 借助于新闻传播媒介进行自我推销的谋职形式，??? 四、网上谋职。 网上谋职是大学毕业生择业渠道之一。对大学生来说，通过互联网谋职是既时髦快捷，又方便高效的方法。互联网汇集了联网单位的信息，除人才供求信息外，人才市场信息网络一般还提供政策法规、市场介绍、求职指导等有关信息，网上的求职信息不仅量大，而且时效性强，计算机网络技术的运用，大大提高了人才市场的信息处理能力，使人才市场的信息能及时发布和更新。 五、公务员考试。 为适应中央、国家机关补充人员、改善结构的需要，根据实施国家公务员制度和参照公务员制度管理的有关规定，每年都有一些国家机关通过考试及考核，录用一部分优秀应届毕业生。各级国家机关是许多高校毕业生向往的就业部门，但在报考公务员之前，应当对国家公务员制度有所了解，同时还应了解报考国家公务员的基本条件和程序。 六、毛遂自荐 也就是到人才招聘市场或者是每年的校园招聘上投简历 七 在你就业中并不是单一的用到一种途径，例如在你采用毛遂自荐的方法获得了面试的机会之后，你又害怕面试过不了，你就托关系使自己胜出的机会更大， 谋职者在不同城市就业时应该注意的有以下几个方面： 在 就业时大城市往往更加开放、公平，也就是说能力在你就业时占据着很大的权重，而二、三线城市往往更讲等级关系、人情关系。一些人到了小县城工作，却发现自己并不适应当地的人际交往模式，因为在一个熟人社会，做事更要讲关系、论人情，发展或许更难，也就是我们所说的潜规则。“我爸是李刚”反应的绝不仅仅是教育的问题，在就业的时候，同样上演着“我爸是张刚”“我爸是王刚“的一部部闹剧，只不过是暗箱操作而已，不为人知罢了 灰色技巧：其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。它的本质就是通过各种可能的途径来维护或者发展或者建立人际关系 灰色技巧主要包括 吃饭喝酒 所谓的酒桌文化那正是在各位大神级别的共同努力下形成的，下面就简单介绍一下在与领导同桌喝酒时应注意的： 1、酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 　　2、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。 　　3、领导相互喝完才轮到自己敬。 　　4、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。 　　5、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。 　　6、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。 　　7、自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。 　　8、端起酒杯(杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 　　9、如果没有特殊在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。 　　10、碰杯，敬酒，要有说词。 　　11、桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。 　　12、不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。 　　13、假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？ 　　14、最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。 　　15、注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞