2014试用期员工工资计算及管理办法.docVIP

【（201）0号】—20:00（必选项）+周末授课时间（备选项，依据授课能力而定能力） 工作报酬：计时与计件相结合： A周一至周五每半天25元。能独立进行晚托辅导的按每生3元累加，如果以老带新，则计时不计件。 B周末半天20元，上课每次10元（实习期原则上只排人数较少锻炼性课程）。周末上班时间为：上午7:50—12:30,；下午1:30—6:20。跨校区带课，每次享受4元交通补贴。 C周一至周五上午原则上安排一个上午培训，享受交通补贴10元。 D、在校晚托做饭20元/次。 E、周末校区值班，每半天享受5天津贴 F、参与学校教材编辑等任务另行计计酬。 G、周一至周五，学校提供工作餐。 招生任务：实习期间第一个月不硬性规定任务，有招生业绩的按正式员工标准一半提成。第二个月开始任务为正式员工一半，完成不足30%扣款200元，不足50%扣款100元，超过60%按5%-8%提成奖励。 迟到请假：扣款同正式员工。 关于转正：在校大学生在试用期间，至大学毕业以前为实习身份。三个月试用期满，可以按正式员工标准计算工资，但每月实际发放额不得超过1700元，试用期满后累计超出部分，待办理离校手续并与我校签订正式用工合同之后，分三个月补齐。 备注：实习期间业绩突出者：如托管每月保持100%升级率；招生业绩完成80%以上；工作积极受到校区校长和同事肯定的；培训课质量得到多数