《区劳动局工作安排》.docVIP

区劳动局工作安排 200*年全区劳动和和社会保障工作的总体思路是是：以邓小平理论和“三个代代表”重要思想为指导，深入入贯彻落实中央、省市劳动保保障工作会议精神，全力抓好好就业再就业、社保体系建设设和劳动关系调整三个重点，，加强劳动保障系统能力建设设，统筹兼顾，协调推进，实实现劳动保障事业全面协调可可持续发展。 （一）落实就就业再就业目标责任。全区就就业和再就业工作的目标任务务是“238345”，即全全年新增就业2300人，下下岗失业人员再就业800人人，其中困难人员再就业3000人，城镇登记失业率控制制在4.5%以内。以增加就就业岗位为目标，大力发展劳劳动密集型产业，特别是第三三产业，扶持中小企业、发展展非公有制经济和灵活就业，，注重提高就业质量。要进一一步健全就业和再就业工作目目标管理责任制，加强考核督督查，制定和完善各项保障措措施，形成半年重点检查、年年终综合考核的机制，促进就就业和再就业目标的落实。 落实各项再就业政政策措施。继续落实促进就业业和再就业的税费减免、小额额贷款、社保补贴、就业援助助、主辅分离、就业服务、财财政投入、社会保障、企业裁裁员、社区平台等十大再就业业扶持政策，特别是在小额贷贷款和社保补贴政策落实上实实现重点突破，力争全年贷款款总额30万元以上。 20055年建立下岗失业人员基本信信息数据库，实行下岗失业人人员的动态管理。尽快实现与与市劳动力市场联网，为求职职人员提供快速、及时的用工工信息。进一步完善再就业援援助制度，组织开展以“送政政策、送岗位、送技能、送服服务、送温暖和落实社会保障障补贴政策”为主要内容的再再就业援助活动。 1.1万人（次次），其中有组织输转35000人（次），实现劳务收入入3000万元。 815人，创创业培训60人。要积极引导导各类培训机构以市场需求为为导向，不断提高培训的质量量和层次。同时，与农业、教教育等部门积极配合，有计划划地做好农村劳动力输转前的的培训工作，确保完成引导性性培训1875人，职业技能能培训700人，创业培训115人。 二、继续推进社会会保障体系建设 （七）确保保企业离退休人员基本养老金金按时足额发放。继续加强对对重点企业的监控，确保发放放率巩固在100%。要加强强“三条保障线”的衔接，对对企业新裁减人员解除劳动关关系的下岗职工，按规定及时时提供失业保险。要进一步规规范业务流程，确保失业保险险金的按时足额发放。 20005年底，全区养老保险参参保人数达到1000人，完完成养老保险金征缴任务2660万元；失业保险参保人数数达到1884人，完成失业业保险金征缴任务60万元。。继续做好有偿解除劳动关系系及破产企业职工社会保险关关系的接续工作，做好接续服服务。同时，按照中央、省市市的部署安排，积极做好做实实养老保险个人帐户工作。 95%，其中社区区管理比例达到65%。同时时，积极做好异地领取养老金金资格协助认证工作。 2005年医疗保险登记参参保单位达到82家，参保人人数达到2500人，完成医医疗保险征缴任务150万元元。以完善医疗保险协议管理理为重点，进一步加强医疗保保险服务管理。完善医疗保险险服务管理目标责任制，健全全医疗费用结算办法，实行定定点医疗机构分类管理，积极极探索定点医疗机构信用等级级管理办法。不断完善配套政政策，尽快出台《金川区区直直单位国家公务员医疗补助暂暂行办法》。 2005年参保人人数达到应参保人数的30%%以上。 550%以上，对企业退休人员员领取基本养老金的核查人数数不少于退休人员总数的500%。 （十三）进一步完善劳劳动关系协调机制。把完善劳劳动合同制度作为工作重点，，积极推进非公经济、农民工工和其他灵活就业人员劳动合合同的签订工作，提高劳动合合同签订率，力争私营企业劳劳动合同签订率达到75%，，个体工商户签订率超过300%。继续推进集体合同制度度，进一步完善劳动关系三方方协商机制。加强用工管理，，切实形成“双向选择、择优优录取、市场招聘、依法签约约、接受监督”的新型用工机机制。 95%以上。同时，，认真做好群众来信来访处理理工作，特别是对一些有可能能引发为群体性事件的争议案案件要密切关注，加强重点监监控，把问题解决在基层。 50户以上，举报专专查案件结案率达到100%%。积极探索劳动保障监察的的长效机制，推进企业劳动保保障诚信制度。以建设领域为为重点，继续做好清理拖欠农农民工工资工作，集中开展专专项检查，严肃查处随意延长长工时，拖欠克扣农民工工资资的行为。 （十六六）加强劳动保障系统自身能能力建设。以保持共产党员先先进性教育活动为契机，不断断加强机关作风建设。积极推推行首问负责制和限时办结制制，在全区劳动保障系统开展展创建优质服务窗口活动。进进一步完善政务公开制度，规规范业务流程，提高工作效率率。继续做好劳动保障系