苏州昊略企管TT培训课程之TTT-引导式授课技巧[高级].docVIP

TTT-引导式授课技巧[高级] 课程目标 1、了解成人的学习心态及关键要素。明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，树立以学员为中心的培训理念。 2、掌握引导式授课的方法，提升内训师的引导式授课能力。 3、学会引导式授课技巧的五个步骤：引导、研讨、分享、总结、关联并灵活应用。 4、学习妥善处理授课过程中，面对学员提出的问题，不回避，正面回答学员问题的技巧，最大限度地满足学员的需求。 5、掌握总结和提练升华的技巧。 授课专家：苏州昊略企管高级培训专家张老师 课程模型： 课程时间：2天，6小时/天 学员对象：企业内部培训师 课程大纲： 第一单元：了解成人、引导教学 一、引导式教学的核心 二、成人学习的法则：以学员为中心; 三、讲师是课程内容专家、学习引导专家; 四、初级讲师授课要点回顾; 五、引导式授课技巧演示； 第二单元：课堂教学、贵在引导 一、充盈哲理、富有创意 二、消除学员的紧张心理 三、真挚鼓励、循循善诱 四、调动学员积极性 五、激发学员学习兴趣 六、唤醒学员思维 七、引起注意和发人深思 八、让学员跳一跳，摘果子 课堂演练 第三单元：即时评价，善于激励 一、即时评价 二、把握尺度 三、用“心”评价 四、客观评价 五、调动学员主动性 六、善于激励性评价 第四单元：引导学员、启发思考 一、用问题引导的技巧 1.引导式授课的五个要点; 2.设计教案的四个核心问题;