多元投资主体企业党建工作现状及对策探微.docVIP

多元投资主体企业党建工作现状及对策探微 一、举步维艰——多元投资主体企业党建工作的现实困境 在多元投资主体企业中，党组织在企业法人治理结构的框架下开展党建工作并不十分顺利。总的来看，在构建企业党建工作机制问题上，受多种因素的影响，起伏较大，企业之间表现不平衡，党建工作稳定性不够、创新性缺乏、动力后劲不足，党的工作在相当程度上被弱化了。主要表现在： 1. 思想认识不统一，使党组织的工作开展不平衡，党建工作难拓展 2. 制度体系不完善，使党组织的功能定位不明确，工作目标难落实 3. 工作机制不适应，使党组织的决策参与不稳定，党的作用难实现 二、内外有因——多元投资主体企业党建工作存在问题的深层分析 当前，多元投资主体企业党建工作中存在的诸多问题，尽管在表现形式上不尽相同，但从产生的根源上分析，既有思想认识上的原因，也有工作机制和制度上的原因。 1. 思想认识受外界和利益影响明显。目前，在多元投资主体企业中普遍对党的工作存在认识性障碍，对党建工作重视不够，主要来自两个方面影响：一是外部环境影响。受社会转型期的“五个多样化”的影响，人们的价值观念发生偏差，急功近利思想日趋明显，经济实用主义冲淡了“务虚”的政治观念。在企业内部，由于现代企业追求经济利益最大化，重视与经济相关的业务工作，党建与思想政治工作潜在的和长远的效益被现实利益所掩盖，致使企业普遍有重经济、轻党建的思想。