自考2015年市场营销学各章节重点(第十四章).docVIP

自考2015年市场营销学各章节重点(第十四章).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
自考2015年市场营销学各章节重点(第十四章)

2015年版市场营销学各章节重点(第十四章) 第十章市场营销控制 第一节市场营销市场营市场营是指管理者市场营市场营市场营第二节市场营销控制 年度计划控制销售分析市场分析营销费用销售额分析财务分析顾客度追踪 战略控制战略控制战略控制营销审计①营销环境审计 市场机会分析审计 竞争者状况审计 内部资源审计 企业实力与劣势审计 ②营销战略审计 ③营销组织审计 ④营销系统审计 ⑤营销生产率审计 盈利性控制审计 成本效益审计 ⑥营销功能审计(产品审计,价格审计,分销渠道审计,促销审计) 3)特点: 全面性 系统性 独立性 定期性 4)标准 主观和客观 优优结合 内外结合 宏观与微观 5)步骤 了解营销目标,确定审计范围 制定营销审计计划 收集资料 对审计结果进行汇总,提出改进意见,做也营销审计报告 效率控制 效率控制的概念 指企业不断地寻求更有效的方法来管理销售队伍、广告、销售促进及分销等绩效不佳的营销实体活动。 效率控制的方法 销售队伍效率控制 广告效率控制 销售促进效率控制 分销效率控制 盈利能力控制 盈利能力控制的概念 一般是指由企业内部负责监控营销支出和活动的营销审计人员负责,旨在测定企业不同产品、不同销售地区、不同顾客群、不同销售渠道以及不同规模订单的盈利情况的控制活动。 盈利能力控制的方法 销售利润率 资产收益率 净资产收益率 资产管理效率:资产周转率、存货周转率。 (三)盈利能力控制的流程 确定职能性费用 市场营销成本包括: 直接推销费用 促销费用 仓储费用 运输费用 其他市场营销费用 将职能性费用分配给各个营销实体 直接成本 可追溯的共同成本 不可追溯的共同成本 为每个营销渠道编制一张损益表 leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take

文档评论(0)

hai1956012 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档