矿级领导安全质标准化考核办法.docVIP

矿级领导安全质量标准化考核办法 总则 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，提高矿级领导的安全责任意识和质量标准化意识及安全管理能力，引导其搞好公司的安全生产，保障员工生命安全，根据《煤炭法》、《矿山安全法》《煤矿安全规程》制定本考核办法。 本考核办法对子公司、矿领导班子（含副总工程师）安全绩效工资、安全抵押和质量标准化工资进行考核。 兑现安全绩效工资的基本条件：季度内煤矿无责任死亡事故、重伤不超过2次、无一级非伤亡事故。 兑现安全风险抵押金基本条件：年季度内煤矿无责任死亡事故。 兑现质量标准化工资基本条件：季度内煤矿煤矿质量标准化达到三级及以上。 考核单位：总公司安全委员会：日常工作：安委员会办公室。 安全绩效考核 安全绩效工资占总工资的30% 安全绩效工资按月考核，采取阶梯式权重，季度兑现。 安全绩效工资阶梯式权重 季度 一季度 二季度 三季度 四季度 备注 权重% 10 20 30 40 计算方法：本季度安全绩效工资=年总工资х30%本季度安全绩效工资权重х本季度安全绩效考核得分х实际带班天数/计划带班天数х出勤率 实际下井带班天数以下井记录及带班记录为准，实际下井带班天数与计划下井带班天数比值大于1的按1计算。出勤按26天计算。 月度安全绩效考核指标量表 矿级领导安全绩效月度考核指标量表 序号 kpI指标 权重 绩效目标值 KPI说明 考核得分 1 安全管