- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
连发选址与商业商--谈判技巧培训课程大纲
选址与招商之双赢谈判
初步了解需求后,建议贵司在短短一天的培训中,重点进行如下内容:
培训主题:连发业务谈判技巧与商业开发商招商思路
培训重点:在选址方面的谈判;强化谈判中的处理陷阱的技巧;做到知己知彼,了解商业开发商(或业主)的招商行为。了解连锁品牌之开发进店思路便于开发商招商。
培训风格:案例穿插其中,并运用课堂实际演练,互动形式解析谈判技巧,尽可能达到学以致用。
课程设置:成功谈判需要基本思维方法 上午 授课项目内容简介 客户谈判代表合作需求 合作沟通谈判决策过程中的必要主要次要其他需求分析 了解对方可能使用的策略
谈判计划和策略的制定 如何对谈判计划管理
谈判计划的SMART管理
避免谈判计划的危机与风险
谈判者对角色的认知
现场差位谈判的特案特点
谈判者者角色的类型
谈判团队的选择及高效沟通 沟通的矛盾沟通的原则
沟通的过程 沟通的方法 不同风格技巧 各类型人际风格的特征谈判技巧2蔼型人的特征和与其谈判技巧 3分析型人的特征和与其谈判技巧4支配型人的特征和与其谈判技巧 5表达型人的特征和与其谈判技巧
设计高效谈判的逻辑是谈判过程中保障谈判执行的必然规律:没有执行保障的结果是失败的。 高效谈判基本步骤步骤一事前准备 2.步骤二确认需 3.步骤三阐述观点4.步骤四处理异议5.步骤五达成协议 6.步骤六共同实施 下午 授课项目内容简介
谈判心态对成功谈判的影响,在谈判中如何建立职业的心态,如何在客户的心理变化中取得胜利
谈判策略与招商谈判案例
(国美、麦当劳等连锁机构在招商中运用的策略)
谈判技巧与选址谈判案例
成功破解谈判困境的能力:
识别真正的谈判失败与谈判技巧运用的差异。利用僵局和让步为谈判双方妥协,获取双方利益的最大化。成功的谈判不是绝对利益的平等是双赢 谈判的心理控制 如何建立谈判地位平等
优劣势谈判地位变化心理的定位与心态平衡
避免自我压力产生失误 谈判的策略 疲劳策略
泥菩萨策略
挡箭牌
时间策略
车轮战策略 谈判的技巧 适时反击
攻击要塞
“白脸”“黑脸”
“转折”为先
期限效果
金蝉脱壳
缓兵之计 谈判的破局方法 僵局:如何突破
僵局:有所帮助思考
僵局:有帮助的方法
让步:基本原则
强势:双方利益的最大化底限
Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take找讲师、公开课,上诺达名师网,中国最大的培训平台 /
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problem
原创力文档


文档评论(0)