- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
连锁企业营运管培训
连锁企业营运管理培训
讲师:谭小芳
助理官网
时间:2天
地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《连锁企业营运管理培训》课程,此培训使学员们领悟到:
阐述了连锁企业营运管理的研究对象、基本原理;分别介绍了采购计划和采购组织,采购谈判和采购合同,以及采购控制和供应管理;重点介绍了促销管理和促销策略及促销方法;重点介绍了连锁企业总部组织结构设计的原则、程序、以及连锁企业总部劳动标准;重点介绍了连锁门店的质量管理,作业管理和价格及经营绩效管理。
培训大纲:
谭小芳老师的《连锁企业营运管理培训》课程主要内容概括:
第1讲 连锁企业营运管理总论
1.1 连锁经营概述
1.2 连锁企业营运管理的基本特征
第2讲 采购计划与采购组织
2.1 采购计划
2.2 采购组织
第3讲 采购谈判和采购合同
3.1 采购谈判
3.2 采购合同
第4讲 采购控制和供应商管理
4.1 采购控制
4.2 供应商管理
第5讲 促销管理
5.1 促销概述
5.2 促销策划
5.3 促销效果评估
5.4 促销方案的制订与实施
5.5 超市促销
第6讲 商品促销策略和促销办法
6.1 商品促销策略
6.2 商品的创意策略
6.3 商品促销办法
第7讲 总部营运的组织结构
7.1 连锁企业总部营运概述
7.2 连锁企业总部组织结构设计
第8讲 总部营运标准
8.1 总部营运标准的制订
8.2 发展部的职责和营运标准
8.3 营运部的职责与营运标准
8.4 采购部的职责与营运标准
8.5 企划部和企管部的职责与营运标准
8.6 人力资源部和财务部的职责与营运标准
第9讲 连锁门店质量管理
9.1 质量管理概述
9.2 门店服务管理
9.3 门店商品陈列管理
9.4 顾客投诉管理
第10讲 连锁门店作业管理
10.1 商品进货与存货管理
10.2 理盘货及防损管理
第11讲 连锁门店价格与经营绩效管理
11.1 价格管理
11.2 经营绩效管理
连锁企业营运管理培训总结
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take
leading cadres to everyday things busy as an excuse, urged not do or knock on the ring look, lack of work enthusiasm and forward-looking. The difficulties and problems of individual cadres indifferent masses as the buck passing, long, make some simple complex problems. Some cadres general talk about pay, do not take
您可能关注的文档
最近下载
- 译林版英语五年级上册复习课件(语法知识含部分练习).ppt VIP
- Siemens西门子家电iQ300 滚筒洗衣机 9 kg 1200 转 分钟 WB24UMZ01W 使用 安装指南_2.pdf
- 子网掩码与子网的划分.ppt VIP
- 安徽多层商业建筑工程项目冬季施工方案.doc VIP
- 潜在失效模式及后果分析(DFMEA).xls VIP
- 矿建工程监理月报.doc VIP
- 手术患者深静脉血栓的预防.pptx VIP
- 最新国学《弟子规》ppt精品课件.pptx VIP
- 从村寺_祠堂看宗族对土族乡村社会_省略_制_基于景阳镇李氏土族的田野调查_张兴.pdf VIP
- 《金融经济学二十五讲》课后习题及答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)