2013年护士在职培计划.docVIP

威宁县人民医院2013年护士在职培训计划 在医院，护理人员是与病人接触最多、最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院的形象。为完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，不断改进护理工作，提高护理人员的工作效率，促进护理事业全面、协调、可持续发展；为进一步提高护士专业技术操作和综合素质能力，全面提高护理服务水平，保证护理质量和护理安全。2013年护理部决定在全院开展在职护士岗位技能培训，计划如下： 一、目标 通过培训，帮助护理人员掌握好自己的本职工作所需要的方法和程序，减少差错事故的发生，使护理工作更富有成效；帮助护理人员了解护理工作的宗旨、价值和发展目标，使护理人员在组织中不断得到素质的提高和职业的不断发展。强化“三基、三严”，提高护士理论、技术操作水平和综合素质能力；创建优质护理服务示范病房，护士应做到“三贴近”——贴近临床、贴近患者、贴近社会，保障护理安全，以达到“病人满意、社会满意、政府满意”。 三、组织领导 （一）由护理理论、技能操作小组，组织护士进行理论、技能操作培训及考核。 组 长： 张 超 副组长： 刘 兰 组 员：鄢 倩 夏 丹 曹丙秀 张 彩 黄春阳 （二）在职培训教学组： 组 长：张 超 成 员： 曹丙秀 张 彩 黄春阳 四、职责 （一）组长职责： 1、制定全院护士培训计划； 2、督促并检查护士在职培训计划及各科培训工