劳动保障机构改善措施.docVIP

劳动保障机构改善措施 不再保保留市妇科医疗所、市职工技技术培训中心。将市劳务输出出办公室更名为市职业介绍服服务中心。 二、人员编制总总额 三、各单位机构编制 （一）市社会劳动保险事业业管理局。仍为相当于副县（（处）级事业机构。 该局内内设机构10个：办公室、政政工科、基金核定科、待遇审审核科、待遇支付科、基金财财务科、稽核审计科、缴费记记录科、离退休人员管理科、、计算机中心。 1名，，该局财政全额供给事业编制制41名。副局长3名，中层层领导职数10名。 该局设办公室室、待遇审核科、待遇支付科科、基金财务科、稽核审计科科、核定记录科、固定资产管管理科7个职能科室。 其中领导职数3名。该该中心财政全额供给事业编制制18名。 该校内设设机构10个：办公室、教务务科、学生科、财务科、总务务科、保卫科、实习指导科、、招生办公室、就业办公室、、实习工厂。 其中领导职数44名。该校财政差额供给事业业编制101名。 其中领导导职数1名。该支队财政全额额供给事业编制5名。 其中领导职数1名。该该中心事业编制4名。 （九））市社会保险基金结算中心（（加挂市劳动和社会保障信息息中心的牌子）仍为相当于科科级事业机构。 其中领导职职数2名。该中心事业编制66名。 () at various levels to guide the work