区党委创先争优立足岗位调查研究报告.docVIP

区党委创先争优立足岗位调查研究报告 ;在在领导班子副职及副科级以上上党员干部中，设置“敬业先先锋岗”;在机关单位党组织织和一般党员干部中，设置““服务先锋岗”;在农村党组组织和党员干部中，设置“带带富先锋岗”;在街道社区党党组织和党员干部中，设置““和谐先锋岗”;在中小学校校;在“两新”组织党党组织和党员中，设置“兴业业先锋岗”，通过有针对性的的活动载体，设立不同的目标标，科学引导、激发基层党组组织和广大党员干部履职尽责责创先进，立足岗位争优秀。。 ;领导班子副职及副科科级以上党员干部，重点围绕绕岗位和分管工作实际，比创创新、比敬业、比作为;机关关单位党组织和一般党员干部部，以“比作为、树形象”为为重点，开展好公开承诺、行行风评议等工作，切实提高机机关效能;农村党组织和党员员干部，结;街道社区党组组织和党员干部，围绕推进城城市社区党建网格化，探索党党员管理新机制，推动文明和和谐社区建设;“两新”组织织党组织和党员，围绕发挥作作用、促进生产经营和技术创创新，推动企业健康发展。 5个督导组，对各各级各部门履岗情况实行一月月一调度、一月一通报。建立立党员干部履岗情况记实档案案，跟踪记录岗位职责完成情情况。对达不到目标要求的，，责令限期整改。目前，共组组织集中督导5次，对未达到到岗位计划目标的7个单位进进行了通报批评，并下发了整整改通知单。 ;对区直部部门单位，区分职能性工作、、创新