软件测试就业培课程设置v1.0正式版.docVIP

兰赛普软件测试就业班培训大纲 培训对象 应届毕业生，软件测试从业人员，软件测试在职人员 培训职位目标： 测试工程师，测试自动化开发，软件实施，数据库SQL开发 培训课时 330 培训方式 面授，采用中英文双语教学 课程设置阶段 课程 课时 课程目标 JAVA 面向对象编程简介 25 掌握JDK配置、Eclipse开发工具使用、数据类型，变量、表达式、条件控制语句、循环语句、方法及数组的建立和使用 5 掌握类和对象、面向对象的三大特征简介（封装、继承、多态）、访问控制权限、接口及抽象类的介绍、包的定义及使用。 HTML基础简介 5 掌握页面元素的编写，认识各种网页控件 JavaScript简介 5 基础语法，DOM操作，事件处理，正则表达式 数据库基础（mssqlserver） 40 以mssqlserver2008为基础，掌握数据库管理系统使用第阶段 软件测试基础 3 测试的基本概念，理解软件测试的目的 软件测试基本原则 3 掌握软件测试的一些基本原则，如二八原则，免疫性原则等。 软件研发生命周期模型 4 理解软件的几种生命周期模型，如瀑布，增量，迭代，V模型以及各自优点与缺点。 软件测试的分类 3 掌握软件测试分类技术名词，如动态测试，静态测试，黑盒测试，白盒测试，回归测试等 软件测试的不同测试级别 2 掌