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软件测试工程师就业前景 软件测试行业发展才刚起步，仅有少数几家培训机构开设了软件测试人才的专业培养课程，其培训的学员更是成为众多IT企业争抢的目标。 　　测试工程师成为IT业最稀缺人才 　　据前程无忧网数据显示，目前国内软件测试人才缺口高达20万，已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大，是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”我国著名的计算机专家谭浩强介绍说，“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代，由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式，作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门，而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后，这就形成了软件测试人才的供给远小于需求现状。” 　　为了吸引更多的人才，企业纷纷采取高薪策略：据统计，测试工程师的起薪从3000－5000元／月不等，工作2－3年后的薪资更是翻番。与企业高薪难觅良将形成鲜明对比的是，高学历人才难找合适的工作，薪酬持续走低。据中华英才网最新调查显示，2007年全国毕业生月平均收入仅为2071元，比上年同比下降了7.1％。受市场规律影响，人才势必会朝需求旺盛的职业流动。但这流动的过程并非一帆风顺，人才首先面对的就是职业专业性的考验，这一点在软件测试人才身上体现得尤为明显。 　　多种渠道加紧培养 缓解软测人才荒 　　“我们招聘软件测试人员首先看他是否具有