十种类型老板不值跟随 .docVIP

十种类型老板不值跟随范文 社会中的政治治和经济密不可分，在职场中中职场政治和个人能力同样密密不可分，职场的精英们个个个有能力，懂政治。个人能力力表现为时间掌控能力、知识识水平、现场问题解决能力，，职场政治能力表现为判断自自身所处环境的能力。 一、、没有成功经验的老板 如果果你的老板经常沾沾自喜地说说：“我经历过的事情太多了了，像我这样垮下去多次又能能站起来的人毕竟不多，我有有我的独到之处”。这时你就就应该怀疑自己的老板了，如如果不是他有某些重大的缺点点，他不会总是经历失败，一一个没有成功经验的老板，怎怎么能肯定下次一定会成功，，除非你有吉人天相的“帮人人命”。 二、事必躬亲的老老板 如果你的老板常说“每每一件事，我不经手就一定会会出差错”，并以之为豪的话话，你就应该想到，这位老板板肯定留不住人才。老板不问问大小事都要亲自参与，他怎怎么能期待下属独立工作?特特别是在事必躬亲的老板不在在场的时候，无法独立的下属属出错的机会就更多。一位有有创意、具备独立工作能力的的人，绝不希望这样的老板常常在身边。 这样的老板可能在不不断给你新指示，可能你花费费许多时间策划的、费了数月月酝酿的一个计划，很可能因因为他一句话而宣布作废。这这样的公司上上下下天天都会会很忙，但大家忙的却是收拾拾残局、挖东墙补西墙的工作作。 四、喜新厌旧的老板 每个公司都会有几位“开国元元老”，时间长了你会发现这这类“