2016全面薪酬福利管理.pptVIP

培训卫星城 高级企业会员频道 1、我知道对我的工作要求。 2、我有做好我的工作所需要的材料和设备。 3、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。 4、在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。 5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6、工作单位有人鼓励我的发展。 7、在工作中，我觉得我的意见受到重视。 8、公司的使命／目标使我觉得我的工作重要。 9、我的同事们致力于高质量的工作。 10、我在工作单位有一个最要好的朋友。 11、在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。 12、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。 它们善于将薪酬管理作为激励要素，并与绩效系统紧密相连结果，创造并维持高绩效的企业文化. 职业专长 · 产生问题的环境 · 决策的自由度 管理技能 · 挑战和难题 · 最终结果的影响力 处理人际关系的能力 · 责任的重要性 V 0 N%*业务量 0 纯业务提成制 V B N%*业务量 A 基本工资+业务提成+奖金 V 0 N%*业务量 A 基本工资+业务提成 V B 0 A 基本工资+奖金 V 0 0 A 纯基本工资制 福利 奖金 业务提成 底薪 模式 完成标