2014管理模式与管理法则 .docVIP

文件名称 A管理模式与管理法则 版本：WL-A 拟定： 审核： 批准： 生效日期：2005/6/1 服从的原则 没有服从就没有指挥 原则上，下级对上级的命令必须服从。没有服从就没有指挥，没有指挥就谈不上管理。 一般情况下，下级无权裁定上级的对错，上级的对错要由上级的上级来裁定。 2、 上级的命令确有错误怎么办 由于上级不了解情况或不懂专业知识，有可能下错误的命令，虽然不会造成严重危害，但会使工作受到损失，这时下级不能眼看着上级“跳井”。怎么办？ （1）??? 私下向上级陈述自己的意见，而不要在公开的场合与他争辩，帮助上级做出正确决策。 （2）??? 如果上级采纳了下级的意见或建议，该下级有责任长期保守秘密。 （3）??? 如果上级仍坚持原有的决策，那么下级只有服从。因为下级的建议没有被上级采纳，上级一定有自己的考虑。 帮助上级决策要讲求方式，维护上级的威信是每个下级的责任。 3、 可以不服从的三种情况 （1）??? 如果上级违法乱纪，下级不能服从。 （2）??? 上级做出的决定，会给企业带来重大危害，而且后果是显而易见的，下级可以不服从。 （3）??? 上级的命令，如果对下级个人有迫害行为，侵犯了个人权益，下级可以不服从。 总之，如果上级的命令违法或违纪，则下级可以不服从，否则必须服从。 一个上级的原则 什么是一个上级的原则