2014年钦州市中小教师招考复习资料.docVIP

2014年钦州市中小学教师招考复习资料 2014年广西钦州市招聘中小学教师690名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news112982.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/ 专题一面试概述 【知识导图】 第一节面试的概念和特点 【知识概览】 想要成为一名正式教师，必须通过面试这一关。本节主要从含义、特点、功能几个方面对面试进行全面剖析。 【名师讲堂】 一、面试的含义 面试是经过组织者精心设计的，在特定场景下，以考官与考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里地测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。教师招聘面试是在笔试基础上进一步对考生进行的综合素质测评，从而为教师录用提供重要依据。 二、面试的特点 面试是教师招聘录用考试中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。面试有着其他测评形式不可替代的特点。 1.面试与笔试的区别 笔试面试 命题试前定题即时定题 试卷固定统一因人而异 考官异时异地异考官同时同地同考官 过程不可补充信息可补充信息 评价可以过后反复评测 重评价结果只能立即一次评测 重评价过程 2.面试与考核的区别 面试考核 表现形式主动刺激引起长期自发表现 关注重点当即反映未来倾向过去业绩表现 适合对象多为应届毕业生有工作经历者 影响因素单一复杂 考查结果有掩饰的可能较为真实 3.面试形式的