焦化公司安全生产违章行为考核细则.docVIP

焦化公司安全生产违章行为考核细则 为进一步强化安全生产管理，健全安全管理体系，落实安全生产责任制，夯实安全管理基础，规范职工安全行为，遏制违章现象的发生，力求在违章查处和处罚上有规定可依、有标准可循，确保公司安全生产目标的顺利实现，紧密结合公司安全生产工作的实际，特制定本细则。 一、什么叫违章（即：三违）：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 二、违章分类及查处处罚标准： 轻微违章，每人次罚款50-100元； 一般违章，每人次罚款100-200元； 严重违章，每人次罚款200以上； 恶性严重违章，除罚款外，给予开除留用或直接解除劳动合同。 群体性违章，根据分类同等情况下高套一级处理。 违章处理同时执行XXXX字[2016]9号《安全风险抵押金实施办法》。 三、考核要求： 1、坚持特殊时期违章罚款或定性“双升级”制度，对安全生产过程中出现的典型的、带有主观故意违章、恶意违章性质的违章一律给予定性升级处理。造成重大损害，严重影响公司经济利益、危害他人或自身安全的或造成严重的社会影响的给以直接解除劳动合同或开除留用，必要时移送司法机关处理。 2、坚持管理干部违章重罚制度，树立“职工违章、重处干部”的理念，对直接参与违章或在安全生产条件不具备的情况下强令职工冒险违章作业的管理干部一律撤职，对根据现场事实追溯分析属违章指挥的责任人一律免职。 3、坚持安全联责捆绑处罚制度，出现一般、典型一般或严重违章，对现场部门负责人、车间值班人员、班组长、配对作业人员、班组内同地点工作的其他人员等视为同责分别给予连带处罚。 4、坚持违章罚款返还制度，对违章罚款财务单独列账，提取50%用于奖励在安全检查及为安全生产做出贡献的人员，每季兑现一次。 5、建立无违章班组、车间激励制度。月度内实现安全生产，月度内无外抓违章的，对车间安全员、班长、安全员分别奖励200元，连续三个月的对车间安全员、班长、安全员除200元/月奖励外，再分别奖励500元。 6、公司对查出的违章人员内部处理结算工资必须进行考核。所有违章人员报安环部登记备案。 7、对于车间内部违章及上报公司违章人员必须实事求是按照规定处罚，杜绝假报名额等弄虚作假现象，一旦查出或有举报按照违纪处理。 附：违章界定 附件：违章界定 （一）群体违章 1、在同一岗点三人以上违章作业的。 2、同一岗点有三人以上打盹、睡觉的。 3、三人以上在同一地点违章起吊重物的。 4、三人以上共同违反停送电制度或参与带电作业的。 5、违反公司及上级文件和规程所规定的其他群体违章人员。 注：“三人以上”含三人。 （二）严重违章（ ★恶性严重违章） ★1、在生产厂区吸烟或生火取暖的。 ★2、酒后上岗、班中饮酒。 ★3、故意向上级领导和职能部门提供虚假数据和信息的。 ★4、私自调动设备技术参数、执行机构，致使保护失灵或失去作用的。 ★5、故意破坏电气设备或安全设施的。 ★6、因失职造成火灾的责任者。 ★7、检修电气设备不执行停送电制度的。 ★8、班中脱岗造成责任事故的。 ★9、违章过程中不听劝阻、态度蛮横或打击报复他人的。 ★10、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的责任人。 11、隐瞒事故不报的单位负责人。 12、未经审批停用报警联锁系统及消防设施的。 13、生产要素（工艺、设备、电气、材料等）变更未执行变更管理的。 14、对所属界区外来施工人员未纳入本单位安全管理的。 15、违规使用压力容器等特种设备的。 16、使用危化品洗涤衣物设备并随意倾倒的。 17、违章指挥的责任者。 18、脚手架接近带电物体时，没有采取防止触电措施的。 19、无规程、措施施工的责任者。 20、大型设备的各种安全保护不灵敏可靠，带病运行的责任者。 21、侮辱谩骂、殴打管理人员的。 22、在起吊重物范围内停留、通过，在起重物上站立，人与物一起吊运的。 23、电气工作人员不执行工作票、倒闸操作票制度的。 24、非电气工作人员安装、检修各种电气设备的。 25、线路、开关、刀闸、跌落保险进行检修时，不将连接设备的两侧线路停电，不验电、放电、挂设短路接地线的。 26、高空作业不系安全带的。 27、高层建筑支架不按标准架设而作业的。 28、在焊接、气割地点有易燃、易爆物品，未采取有效安全措施的。 29、设备超压、超温运行，造成较大故障的风机操作工。 30、巡检工在责任区内对存在的隐患未发现而产生严重后果的。 31、发生事故或发现隐患不及时采取措施，又不向上级部门汇报的。 32、违规操作致使设备损坏的。 33、设备运行期间岗位工打盹的。 34、发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向调度室汇报的责任人。 35、跟班