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服务业劳动合同范本3篇 服务业从业人员的特质决定了劳劳动合同签订率不高、劳动关关系认定的困难,寻求适合服服务业劳动关系认定的标准与与方法既能提高劳动合同法的的适用范围与效果,也有助于于城乡统筹发展和社会和谐稳稳定目标的实现。为此,必须须从提高劳动者的主体意识和和增强企业的社会责任承担等等方面努力去提高书面劳动合合同的签订与适用，以下是小小编为大家精心准备的：3篇篇服务业劳动合同范本。欢迎迎参考阅读! 服务业劳动合合同范本一 签 约 须 知知 1.用人单位不得招用未未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以以下的，试用期不得超过十五五日;劳动合同期限在六个月月以上一年以下的，试用期不不得超过三十日;劳动合同期期限在一年以上两年以下的，，试用期不得超过六十日。试试用期包括在劳动合同期限内内。 3.用人单位支付劳动动者工资不得低于本地最低工工资标准。本地区最低工资标标准为 元/月(小时)。(( 年度) 4.用人单位依依法安排劳动者延长工作时间间的，支付劳动者不低于工资资的150%的工资报酬;安安排劳动者在休息日工作又不不能安排补休的，支付劳动者者不低于工资的200%的工工资报酬;安排劳动者在法定定休假日工作的，支付劳动者者不低于工资的300%的工工资报酬。 5.当用人单位位有克扣或者无故拖欠劳动者者工资等违反劳动保障法律、、法规或者规章的行为，侵犯犯劳动者合法权益的，劳动者