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县纪委书记作风建设会的讲话 我们今今天在这里召开县级机关作风风建设综合评价工作动员大会会，目的是动员全县机关部门门和广大机关干部，继续巩固固机关作风建设成果，进一步步解放思想、开拓创新、争先先进位，全面完成全年各项工工作任务，以优良的工作成效效接受人民群众的评判。刚才才，县级机关工委焦书记将220*年度综合评价方案作了了说明，提出具体要求，希望望大家回去后抓好落实。下面面，我就做好今年评议工作再再讲三点意见： 近年来，县委、县政府府高度重视机关作风建设，年年初的全县软环境建设暨机关关作风建设大会，就加强机关关作风建设、优化投资环境、、提升*形象等工作明确了新新的目标，项雪龙书记更是向向机关各部门和全体机关干部部提出了要有“更强的服务意意识、更快的工作节奏、更明明的工作规范、更实的工作作作风、更高的服务本领、更新新的机关形象”的要求。为推推进机关作风建设，我们以““请人民评判”为导向，扎实实开展“群众评议机关”活动动，不断完善评价方案，切实实提高针对性和可操作性，得得到社会认可，综合评价活动动取得了良好的效果。 三是规范了行政处罚权权。开展“群众评议机关”活活动，促进了行政处罚的公平平、公正。各级行政执法机关关都制定了切实可行的行政处处罚裁量标准，对行政处罚裁裁量权的行使条件，适用范围围、裁决幅度、实施种类等，，在法律框架内再进行合理的的细化和分解，明确各个层次次执法人员的权限。同时建立立了裁量权监督、公开、行政政处罚职能分离、重大案件会会审、行政处罚公示、公开案案审等制度，减少了执法不公公，不透明现象，较好解决了了处罚不作为和乱作为问题。。 一年来，在县委、县政府府的强力推进下，各部门普遍遍实行了主要领导亲自抓、分分管领导具体抓的领导体制，，针对行政效能重点问题、突突出问题和薄弱环节，分别采采取不同的具体措施。实践证证明，开展综合评价活动取得得了良好的效果。今年又是极极不寻常的一年。不同寻常之之处在于，我们国家在这一年年里遭遇了太多的困难：从雨雨雪冰冻灾害、汶川大地震，，到国际金融危机愈演愈烈，，挑战如此巨大、又如此密集集。不同寻常之处在于，这一一年里宏观调控调控取向从““防过热、防通胀”转向“保保增长、控物价”再进一步转转向“保增长、扩内需”。在在这一年里，全县上下共同努努力，顺利完成了抗击特大暴暴雪自然灾害、抗震救灾和援援建灾区、迎奥运等各项任务务，以实际行动展现了机关作作风建设的新成果，较好地实实现了市委年初确定的“创新新举措，破解难点，强化实效效，全面实现效能提速、服务务优质”的作风建设目标。““群众评议机关”活动的开展展，转变了机关作风，推进了了民主政治建设，密切了党群群政群关系，提高了机关服务务发展的能力，促动了全县经经济又好又快地发展，为今年年的评议机关工作打下了良好好的工作基础。从近几年综合合评价的结果来看，要达到绝绝对科学、绝对公平不现实，，但总体还是能够比较客观公公正准确地反映出各部门的工工作实绩。这充分表明，我们们的综合评价工作是科学合理理、行之有效的，必须长期坚坚持下去。全县各机关部门必必须进一步统一思想、坚定信信心，把这项工作持之以恒地地开展好。 二、强化措施、、以评促改，扎实推进“机关关作风综合评价”活动开展 一是切实加强对存在问题的整整改。各机关部门要逐项梳理理去年群众反映的突出问题，，特别是前年、去年连续两年年评议中，群众反映同一问题题，认真分析存在原因，抓紧紧制定并落实整改方案，已经经解决的要及时向群众通报，，暂时解决不了的要与群众沟沟通，不能解决的要向群众说说明原因。今年来，从县作风风办、行政效能投诉中心和经经济110反映的情况看：少少数部门存在“执行政策随意意性较大、政令不畅、中梗阻阻”的现象。一些部门存在““工作人员素质低、办事效率率不高、行政执法不精致”等等现象。一些企业也反映，对对少数部门存在“五怕”现象象：怕乱处罚、怕乱收费、怕怕要吃 三、、统筹兼顾、精心组织，认真真做好年度“机关作风综合评评价”工作 从今天动员大会会开始，全县“机关作风综合合评价”工作就正式全面展开开了，这是一项全县性的重要要活动，工作面广量大，时间间紧，要求高，靠少数部门是是难以开展好的，需要机关上上下的高度重视和通力合作，， 一是广泛宣传发动。各单单位要采取多种形式，广泛深深入地进行动员，使机关干部部进一步明确评议活动的意义义、目的和方法，以正确的态态度面对评议。要广泛宣传县县委、县政府加强机关作风建建设的坚强决心和对综合评价价工作的要求，宣传机关作风风建设取得的成果，使全县广广大干部群众理解、支持、积积极参与机关作风综合评价工工作。要教育大家正确看待综综合评价排序和群众的满意率率，不能因为排序的上升而骄骄傲自满，也不要因为排序的的下降而背上思想包袱，切实实发挥评议推动工作的作用。。 二是强化组织