D32劳动争议预防与应对方法.doc

D32劳动争议的预防与应对方法 1.劳动争议发展趋势是： ???回答：正确 A???数量将更大和单位败诉率降低 B???数量将减少和单位败诉率降低 C???数量将减少和单位败诉率提高 D???数量将更大和单位败诉率提高 2.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表： ???回答：正确 A???没有监督权，没有决定权 B???只有监督权，没有决定权 C???既有监督权，又有决定权 D???没有监督权，只有决定权 3.产生劳动争议的原因最重要的是： ???回答：正确 A???国家劳动立法方面的原因 B???用人单位方面的原因 C???执法方面的原因 D???劳动者方面的原因 4.单方调岗调薪最重要的是： ???回答：正确 A???员工通情达理 B???企业要强势 C???事先的约定要做好 D???双方互相协商好 5.工伤问题的争议的核心是： ???回答：正确 A???工伤问题的确定 B???工伤争议的解决 C???工伤的认定 D???工伤问题的处理 6.妇女在产期： ???回答：正确 A???不得降低其基本工资 B???可以降低其基本工资 C???可以降低工资收入，但是基本工资不得降低 D???不得降低其工资收入 7.劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是： ???回答：正确 A???平等关系 B???先后关系 C???效力的上下关系 D???叠加关系 8.公示程序一定要完善，最安全的方法是规章制度出来以后： ???回答：正确 A???以电邮形式通知 B???请员工阅后签收、签阅 C???张榜公布 D??员工上级告知 9.提高法律意识的重要途径就是： ???回答：正确 A???培训 B???聘请法律顾问 C???制定好相关制度 D???严格执行制度 10.解除员工的劳动合同必须有理由，理由就是： ???回答：正确 A???企业的规章制度 B???法律依据 C???合同协议类文件 D???国家的法律、法规、政策 11.劳动报酬的争议中，最主要的是： ???回答：正确 A???工资多少引发的争议 B???扣减员工劳动报酬引发的争议 C???奖金多少引发的争议 D???待遇多少引发的争议 12.三期女工裁员的条件是： ???回答：正确 A???经济性裁员 B???旷工 C???公司严重亏损、资不抵债 D??公司濒临破产 13.员工怀孕后，劳动合同： ???回答：正确 A???自动顺延 B???重新签订 C???根据员工需要 D???根据用人单位情况确定 14.备好证据的环节是: ???回答：正确 A???整理、固化、补充 B???搜集、整理、固化 C???搜集、固化、补充 D???搜集、整理、补充 15.用好程序不包括： ???回答：正确 A???仲裁时效 B???主体资格 C???争议类型 D???证据收集 mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand contradiction. The rapid growth of vehicle ownership, putting huge pressure on urban traffic system. Space the shape of mass distribution along the Yangtze River in Yibin city, groups of old city and South Bank, South Bank Group intensive passenger mobility has improved continuously, expanding the scope of urban traffic congestion and traffic demand con