塑造依法行政良好形象彰显红盾之师文明风采.docVIP

塑造依法行政良好形象彰显红盾之师文明风采 ??? 近年来,,景区工商分局以争创市级文文明单位为动力,以进一步转转变行业作风、提高监管服务务水平为重点，按照实现“一一个突破”（在转变作风、提提高效率上有所突破）、做到到“两个结合”（监管纠偏与与建章立制相结合、勤政监察察与廉政监察相结合）、坚持持“三项标准”（执行政策不不折不扣，让党委政府满意；；管理服务优质高效，让管理理对象满意；纠风整纪毫不手手软，让人民群众满意）、树树立“四种形象”（忠于职守守、公平公正的执法形象，甘甘为公仆、廉洁自律的廉政形形象，勤政高效、文明礼貌的的办事形象，着装整齐、举止止端庄的仪表形象）的工作思思路，坚持做到教育、约束、、奖惩三管齐下，有力地提升升了各项工作的制度化和规范范化水平。 一、??????????? 抓队伍建设，，为正确履行职责奠定良好基基础???????????????? 分局牢固树立立“以人为本”的思想，找准准自身建设与行政工作的结合合点，抓班子，带队伍，多措措并举，强基固本，努力提高高队伍素质，为实现职能到位位打下了坚定的基础。 1、、领导带头，凝聚人心扬正气气。分局党组一班人从大处着着眼，细微入手，时刻注重用用榜样的力量激励人，用团结结的风气凝聚人。建立实施了了工作联系点制度、党员恳谈谈制度等，广泛与群众接触谈谈心，及时把好把准了干部职职工的思想动态。每逢“五一一”、“十一”旅游高峰期，，领导、机关人员全程全时制制深入监管执法一线与工商所所共同维护旅游市场秩序，身身体力行地与同志们构建情感感。在严格执行集体领导和党党组成员分工负责相结合制度度的前提下，不断完善党内民民主生活会制度，自觉养成了了大事集体研究、小事分工负负责、相互补台不拆台的良好好风气。 2、建章立制，，实施标准化管理。去年，分分局结合队伍建设的实际状况况，本着在更高台阶上发展锻锻炼队伍的目的，按照ISOO9000国际质量管理体系系和ISO14000国际环环境管理体系的要求，在广泛泛调研的基础上，在全市工商商行政管理系统首家制定了标标准化管理文件，并赋之于实实践，2003年12月通过过ISO9000和ISO114000组织认证。该制度度从工作纪律、工作制度、岗岗位职责等诸方面，全方位对对分局的各项建设作了详尽的的规定。自按照标准化管理体体系实施以来，分局各项建设设水平明显上了一个台阶。 3、强化教育，提高队伍整整体素质。分局始终坚持用教教育手段启迪人。2003年年，按照市委部署，深入开展展了“保持共产党员先进性教教育”活动，参加了省工商系系统开展的“怎样当好工商所所长大讨论”活动，其中两名名同志分获市工商系统“大讨讨论”演讲比赛第一、三名，，一名同志参加了全省工商系系统巡回演讲。今年在“行风风建设年”活动中，深入开展展了学习陶志捷先进事迹以及及“思想、作风、纪律”三项项整顿、岗位资格达标等多种种活动。多年来，坚持“走出出去，请进来”的形式进行集集中培训，相继邀请市委党校校、市委宣传部、省委党校、、省工商局、检察院等部门的的同志，对全局干部职工进行行了宗旨教育、职业道德教育育、依法行政教育、时事政治治教育及业务技能培训。同时时分局注重用先进文化占领全全体干部的思想阵地，经常不不断地开展了庆“七一”演讲讲比赛、“怎样当好工商所长长大讨论”演讲比赛、“行风风建设年”知识竞赛、庆仲秋秋与民营企业、个体经营户心心贴心文艺晚会等多项活动，，有力的推动了队伍内在素质质的提高。 二、??????????? 抓监督制约，，为正确履行职责提供坚强保保障 分局坚持铁碗力臂治队队伍，响鼓重锤正行风，多措措并举，着力构筑坚固的自身身建设工作的防护线。在机关关和各工商所分别设立了政务务公开栏，在显著位置设立了了意见箱并　　　　　　　　　　　公布了举报电话。对制制度规定的执行情况，采取了了按照制度规定自我查、收集集社会意见重点查、面向社会会各界开门查、组织检查小组组逐个查等方式进行明查暗访访。同时，从景区各个单位聘聘请了25名社会监督员，对对监管执法行为的效率、公正正性、廉洁性进行社会监督，，收到了良好的社会效益。 一是效率监督。为提高办事效效率，方便群众，分局通过有有效监督，确保了首办负责制制、限时办结制、AB角工作作制等制度的落实。通过实施施工作日志报告制度、对办照照业户进行回访、对被处罚对对象回访等措施，杜绝了因作作风拖沓、效率低下而损害管管理对象（相对人）正当权益益等现象的发生。实行了”行行政办理，纪检介入”的方法法，强化了对投诉处结工作行行政效能的监察力度。 二是是公正性监督。效率是行政的的核心，而公正的行政同样重重要。为此，分局始终坚持““效率与公正并重”的执法原原则和工作标准。严格实施了了执法过错责任追究制、市场场执法不作为追究制、法制工工作“一票否决制”、执法检检查制，将