2014教师招聘永州蓝山县农村教师进城选调人公告.docVIP

教师招聘：2014年永州蓝山县农村教师进城选调81人公告 根据城区学校教育教学工作需要，经研究决定，从农村学校选调部分教师到城区缺编学校任教。本着公开、公平、公正的原则，结合我县教育实际，制订本方案。 一、组织机构 (一)领导小组 组 长：唐小明 副组长：盘德平、刘素萍、吴新波 成 员：袁志强、黄积文、李发春、吴友忠、文亚群、廖国光 (二)工作小组 由县纪检监察、人事、财政、编办、劳动和社会保障、教育等单位相关人员组成工作小组。工作小组办公室设县教育局，由县教育局党委副书记、副局长李劲松任办公室主任、杨绍兰、袁利涛、左太龙为办公室成员。 二、选调岗位职数及要求 小学(54名)：语文24名、数学24名、英语2名、音乐1名、体育2名、美术1名 初中(24名)：语文6名、数学7名、英语7名、物理1名、化学1名、历史1名、美术1名 特殊教育专业教师(3名)：不分学科 其中，54名小学岗位面向全县农村小学公开择优选调;3名特殊教育专业教师直接从全县师范类特殊教育专业的教师中选调;24名初中岗位，其中14名(语文3名、数学4名、英语4名、物理1名、化学1名、历史1名)只面向教师严重超编的竹市中学、火市中学两所学校择优选调，为保障原学校工作的正常运转，选聘的初中英语教师中，火市中学不超过1名，其余10名(语文3名、数学3名、英语3名、美术1名)面向全县其他初中学校的教师选调，按参加岗位设置确定其报考学段。 三、基本条件 1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能坚持正常工作。 2.有相应的合格学历(小学中专及以上、初中大专及以上)，具有相应学段学科的教师资格证(或相关专业培训合格证)。其中，报考小学语文、小学数学的小学教师，教师资格证不分科目。 3.在农村学校工作3年以上(含3年)，有合同规定在农村学校服务期限的，按合同执行。 4.近3学年县会考抽考统考所任教科目无全县倒五以内成绩。 5.近3年来，没有擅离岗位1个月以上的经历，未受到全县通报批评及以上处分或正被立案查处，年度考核为合格及以上。 6.无违反计划生育现象。 7.服从调配，同意在新学校现有空岗中竞聘。 四、选调程序和方法 选调采取考核、笔试与试教相结合的办法，选调成绩为考核成绩与笔试成绩和试教成绩的总和。 1、信息公布 8月22日公布选调方案。选调过程中，相关信息均在蓝山教育信息网上进行公示。同时，公布举报监督电话：县监察局0746-2213282;县教育局纪检监察室：0746-2229715。 2、报名 (1)报名时间：8月24—25日 上午8：00—12：00 ;下午3:00—6:00 (2)报名地点：县教育局五楼会议室 (3)报名程序： ①到JYJCKS@163.com下载打印相关表格(密码：2211686); ②填写表格; ③学校负责人审核(涉及不同学校的需相关学校签名盖章); ④本人到教育局现场报名，提交相关表格、证件，照相。 现场报名时按以下顺序整理好证件原件及复印件： ①个人身份证; ②第一学历和最高学历; ③教师资格证(或相关专业培训合格证); ④骨干教师或学科带头人证书(不含相关培训证书); ⑤荣誉证书(限县级及以上的优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任，选计分级别最高的一项); ⑥县级及以上教学比武或优质课比赛证书(选计分级别最高的一项)。 3、资格审查：根据农村教师进城选调的基本条件，对报名参加选调人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次选调。 4、考核：考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法，考核分计入总成绩。8月26日按考核细项公布考核成绩。考核以选调者报名时提供的材料为准，过期不补。选调者对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消进城选调资格，并追究相关人员的责任。 考核项目和分值： (1)学识水平与资历计分 ①工龄计分：以人事部门工资档案中认定的工作年限为准，计算到2014年，以年为单位，每一年计0.5分。 ②学历计分：以毕业证原件为准。选调小学岗位的，取得专科、本科、研究生学历的分别计1分、2分、3分;选调初中岗位的，取得本科、研究生学历的分别计1分、2分。 ③骨干教师和学科带头人计分：县级计4分、市级计6分、省级计8分、国家级计10分。 ④边远地区加分：现(2014年上期)任教于六个少数民族乡学校、蓝屏学校、尚屏中心小学的教师加2分。 (2)教育教学工作业绩加分 ①奖励计分(以证书原件为准) ②考核计分：在近三年年度考核中，优秀的每年计1分。 ③班主任工作及行政计分：近三学年担任过班主任或学校中层及以上行政工作(以县教育局文件为依据)的每学期计0.5分。同时兼任班主任及学校行政工作的，取其中一项计分。 5、笔试： ①笔试内容：相应学科的现用教材