毕业设计(论文)-通宇锻压有限公司员工培训现状及对策研究.docVIP

论文 通宇锻压有限公司员工培训现状及对策研究 申请人： 学科（专业）：工商管理 指导教师： 2015年1月 网络教育学院 毕 业 设 计 (论 文) 任 务 书 专业班级1303 层次专升本 姓名 学号0 一、毕业设计（论文）题目 通宇锻压有限公司员工培训现状及对策研究究 二、毕业设计(论文)工作自2014年12月25日起至2015年3月21日止 三、毕业设计（论文）基本要求： 指导教师： 网络教育学院 毕业设计(论文)考核评议书 指导教师评语： 建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日 答辩小组意见： 负责人签名 年 月 日 答辩小组成员 毕业设计（论文）答辩委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 论文题目：通宇锻压有限公司员工培训现状及对策研究究 学科（专业）：工商管理 申 摘　要 现代经济社会，企业中越来越多的信息服务和程序都转向了网络和网络技术，网络使人与人的实时交互成为可能，为大规模生产和共享知识奠定了基础。同时，由于网络和网络技术是一种不断变化发展的媒介，不仅对企业业务交流有重要的影响，而且促进了网络教育在企业的员工培训中的开展。本文围绕国有企业网络培训工作进行了探讨，指出国企网络培训相对于传统培训在培训机会的公平性、培训资金的良好利用、培训时间空间便利性、优质教学资源以及“以人为本”的自主学习模式上有巨大的优势。同时也指出现阶段国有企业网络培训的实施仍存在一些不足，并针对这些不足提出了加强网络基础建设，开发先进的网络教育平台，完善网络培训机制等五点相关建议。 关 键 词：网络培训，网络平台，因需受教 论文类型：理论研究 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 1 1.3 文献综述 1 1.3.1 国外研究现状 1 1.3.2 国内研