2013工厂员工手册.docVIP

员工保密协议 为保障甲方（甲方包括广州市创亿行化工有限公司及其关联公司、工厂，下同）商业秘密，维护甲方经济安全和利益，根据中华人民共和国有关法律法规以及甲方之有关规章制度，甲乙双方本着诚实信用的原则，就有关甲乙双方劳动合同关系中可能涉及之甲方商业秘密保护事宜，达成如下协议： 一、权利和义务： 甲方有权制定并落实保密管理制度及有关规定，并在必要时采取相关措施（包括检查等）。 乙方有义务维护甲方利益，遵守并执行甲方保密管理制度及有关规定，配合甲方的相关措施，保守公司机密技术信息包括但不仅限于甲方的技术方案、配方工艺流程、技术指标、工程设计、制造方法、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等经营信息包括但不仅限于甲方的营销计划、产销策略、定价政策、客户资料客户、进货渠道、资料、招投标中的标底及内容等； 2.3有关甲方商业、技术秘密的草稿、修改稿、签发稿、清样、蜡纸、复写纸等；涉及甲方商业、技术的文件、资料、数据、图表、设计图等；乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等；甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定双方确认，在任职期间，因履行职务或主要是利用的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息知识产权均属于。可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助取得和行使有关的知识产权。乙方要求终止合同的，应提前个月通知甲方，将所有载有商业秘密的文件、计算机软件及物品移交给甲方指定的人员，办理移交手续，由甲方安排其从事其他职务的工作，实施密措施后，方可终止劳动合同。对乙方的技术成果给予的奖励内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。保守商业秘密，是乙方履行法律规定的义务，包括劳动合同关系终止后的保密期间。竞争对手以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；直接或间接地从与相竞争的竞争对手企业获取经济利益。竞争业务：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。十、甲方认为有必要时，可以对乙方遵守保密制度的情况进行检查，包括乙方所使用的办公设施、设备、通信工具及乙方存放于甲方办公场所的物品。　为了避免因检查而侵犯乙方的个人隐私或其他权利，乙方不应将有关文件、信件及物品存放于办公场所内，否则，甲方不承担任何责任。违约责任乙方违反本协议的，甲方有权随时无条件解除劳动合同，且乙方按照本协议承担保密义务乙方违反本协议偿付违约金。“飞单”）； 1.13贪污、挪用、拖欠公款； 1.14接受工厂的合作伙伴提供的其他非正当收入或协助。 凡发生以上任何行为之一者，则视作乙方已违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并不进行任何经济补偿。乙方自愿接受甲方的一切经济处罚。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。此外，只要有损害工厂利益的性质，其行为包括但不限于上述所列，皆属违反本约定。 2.员工有以下行为均视作已收取第三方贿赂 2.1员工有意或无意泄漏与工厂业务密切相关的信息或工厂的涉密资料给第三方组织或人员； 2.2串通内部人员或第三方做出损害工厂利益的事宜； 2.3在项目考察招标、合同签订过程中，提供虚假资料的；或以其他各种弄虚作假手段骗取项目中标的； 2.4超额、超量、以次充好采购物料或不按标准规定（包括质量、数量等）验收货物的； 2.5冒充、假借公司重要人员身份发布有损工厂利益的言论、从事经济活动或其他活动； 2.6将其某一业务单位的书面报价、买价或折扣等披露给其它竞争者； 2.7如有上述行为之一发生的，一经发现即视为乙方违反了甲乙双方约定的廉政协议，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方自愿接受甲方的一切经济处罚。 3.免责条款： 为融洽工厂与合作伙伴的关系，特制订免责条款： 3.1所收物品总价值在人民币200元以下； 3.2有工厂其他部门第三方人员在场； 3.3公司总经办已知合作伙伴赠送物品事项； 3.4所收物品在得到公司总经办或行政人力资源部的同意的前提下。 3.5如以上四项同时成立，则该物品员工可以收取。任何一款不成立，则视为乙方违反了甲乙双方约定的廉洁协议，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方自愿接受甲方的一切经济处罚。 4.说明： 4.1