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2012安徽省公务员面试考情分析 华图资深研究员 王丽琛 备受关注的2012年安徽省公务员考试即将开始，新一轮安徽公务员省考大幕由此拉开。在公务员考试中“得面试者得天下”这句话早已为人熟知，因此，考生一定要对面试予以重视，早做准备。 对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，无疑是要面对的最重要问题。明确的目标、正确的方法再加上努力的态度，才能使自己能够最大程度地把握胜利。本文将结合安徽省历年公务员面试真题，根据长年积累的公职面试培训经验给出备考策略，以助考生高效备考。面试 （一）题型分布广泛 安徽省公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的常见考题：认知与职位匹配、类、类、综合分析类 （二）综合分析题型是重中之重 由上图可知，综合分析类试题在安徽省考面试中占到了三分之一左右。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解，或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。有时还包括对一幅漫画、一个场景或寓言故事等阐述看法。安徽省的综合分析命题具有如下特点： 一是考察形式主要为社会现象和名言警句。 社会现象类题型是要求考生客观现象或现实问题发表见解，如安徽省2011年6月13日的面试真题：“关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响?”。名