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如何提高个人执行力 汪中求的《细节决定成败》一书中，有一句话感触很深：中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。 护理工作复杂而琐碎，病人的病情也千变万化，各不相同，这两天，在整理执行力提升培训资料时，我一直在想，如何提高自己护理工作的执行力。就个人而言，决定其执行力大小有两方面因素，一是个人能力，二是工作责任心。能力是基础，责任心是关键。具有公认的个人工作能力，但没有很好的工作责任心，没有合作精神，执行力也要大打折扣。与此相反，具备工作责任心，具有担当的精神和合作的意识，即便先天能力稍弱，也能通过后天的努力予以弥补和提高。 如何提高个人执行力，我觉得应该首先从以下四方面加强修养和锻炼。 首先，培育积极进取的精神，增强责任意识。责任心和进取心是做好工作的首要前提，责任心的强弱，决定执行力的大小，进取心的强弱，决定执行效果的好坏。因此，我们要提高个人执行力，就必须把树立强烈的责任意识和积极的进取精神作为首要的目标。要坚决克服不思进取，得过且过的态度，克服消极应付，敷衍塞责，推诿责任的习气，努力把自己工作的标准调到最高，把自己的精神状态调整为最佳，把自我的要求调整为最严，养成认真负责对待事业，尽心尽力做好工作，不折不扣履行职责，坚持不懈追求卓越的良好习惯。 第二，培育勤勉务实的精神，树立实干作风。天下大事必做于细，古今事业必成于实。我们所有成功的事业都是靠脚踏实地，勤勤恳恳，一点一滴干出来的，天上从来没有掉馅饼的好事。因此，锻炼提高我们的个人的执行力，就必须克服眼高手低，不且实际的作风，必须克服挑剔他人，评头论足的毛病，必须克服夸夸其谈，虚虚浮浮的习气，静下心，俯下身，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，争取干一件成一件，积小胜为大胜。 第三，培育科学的时间管理意识，提高工作的效率。古诗云，明日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎。要提高执行力，就要克服工作懒散，办事拖拉的恶习，克服萎靡不振，松松垮垮作风，克服做事无目标，办事无效率的习惯。要提高执行力，必须培育科学的时间管理观念和效率意识，弘扬立即行动，马上就办的理念，计划工作立足一个早字，早筹划、早安排、早布置。落实工作要立足一个快字。抓紧时机，加快节奏，提高效率，养成赶前不赶后，雷厉风行、干净利落的良好习惯。 第四，培育开拓创新理念，强化竞争力。提高执行力，就要克服经验主义，克服顽固僵硬的思维方式，克服保守狭隘的条条框框。提高执行力，就要把树立创新理念，增强创新意识，锻炼创新能力当做基本的素质去培育，工作中不断用新的思维视角去观察了解问题，不断尝试用新的方式方法解决问题，才能提高我们适应竞争和不断变化的新时代的能力。 工作就是责任，完善的执行力就是对职责最好的履行。正如《赢在执行》一文中所言：提高执行力，增强发展力，是一个医院稳定发展的长治之本。工作中只要我们不断加强学习和实践锻炼，不断总结、不断摸索，端正工作态度，对待工作，不找任何借口，认真思考，深刻领会，上下一心，我们就一定能够打造一支优秀的护理团队，树立起完美的执行力，从而提高管理效率，提升医院业绩！