组织行为学203秋第四套作业.docVIP

组织行为学2013秋第四套作业客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.61内容:强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（　　）A、消退B、负强化C、惩罚D、消极强化学员答案:C正确性:正确 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.61内容:对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？A、自我中心角色B、社会角色C、维护角色D、协调角色学员答案:C正确性:正确 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.61内容:以下不属于所使用的调查方法的是( )A、面谈法B、问卷调查法C、电话调查法D、案例研究法学员答案:D正确性:正确 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.61内容:弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？A、自我B、本我C、超我D、忘我学员答案:B正确性:正确 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.61