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X公司员工满意度调查分析 案例背景： 随着高技术行业的出现和国内外市场竞争的加剧，企业是否能够在激烈的竞争中生存和发展越来越多地依赖于职工的创新精神。鉴于人在企业中发挥着日益重要的作用，成功的管理者愈加重视人力资源开发和利用，激励问题的重要性也受到越来越多的重视。那么如何才能很好的实施激励并发挥其效果呢？这就需要我们了解影响员工工作行为的因素，掌握关键影响因素并在此方面加强工作。这就是本案例的现实背景。从激励的过程出发，按照人性发展的需要，实用的激励技术可有几方面内容。在这多影响员工行为的因素中，员工满意度可以说是最重要、最本质的因素。 资料来源/调查问卷： 对X公司某一分厂员工进行满意度调查。 抽样方法：简单概率抽样 抽取样本：758个 调查问卷如下： X公司员工满意度调查问卷[6] 本问卷调查对象为X公司下某一分厂全体员工，目的是了解目前员工对工作各方面的满意程度，为组织诊断搜集基础数据。希望您如实回答。谢谢合作！ 部门：_________ 职位：__________ 进入公司年限：___________ 年龄：_________ 性别：__________ 学历：_____________ 问你自己：我对自己工作的这些方面满意程度如何？ 非常满意：我对工作中的这一方面非常满意； 满意：我对工作中的这一方面满意； 不：表示自己不能决定满意