胜任力(能力素)模型的构建与运用.docVIP

胜任力(能力素质)模型的构建与运用 主办单位： 广州弘创企业管理咨询有限公司) 开课日期：2009年12月5-6日 开课地点：广州 开课日期：2010年3月6-7 日 开课地点：深圳 开课日期：2010年3月20-21日 开课地点：上海 收费标准：￥2500 /人（含授课费、资料费、会务费、午餐费、税、茶点） 培训对象：绩效经理、培训经理、招聘经理、部门主管、行政部经理等 报名电话：01051660553杜老师 资格证书费：中级￥600元/人 高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发人力资源管理师国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员； 课程前言： 企业的生存与发展在很大程度上取决于人力资源队伍的强大与否，传统的“选、用、育、留”往往只重视人的知识结构、专业能力、经验、身高、形象等“硬能力”，而忽视了人的深层次的价值观、特质、工作驱动力等内在的“软因素”是否与企业文化相一致。胜任力就是通过对冰山以下部分的认知选取高绩效