安全生产责任考核制度说课.docVIP

安全生产责任考核制度 1.按照项目部安全生产责任制和安全计划要求，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工班组、各施工管理人员，共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特制定本制度。 2.考核对象：项目经理、项目副经理、总工、技术员、安全管理人员、质检工程师、材料员、机械工程师、劳务管理人员。 3.考核人：项目书记、项目经理、对口的分管领导 4.考核期：每月 5.考核形式：采用考核表评分形式 6.考核评价：考核分值满分为100分，考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。 7.考核奖罚：根据项目部制定的安全、质量奖罚制度，适时奖罚兑现。 8.通过经济和行政手段，将安全生产指标与干部职工的切身利益紧密挂钩，定期考核兑现，使干部全面加压、职工全员负载，达到施工现场安全生产有序、可控。真正做到建制先行，检查全程，奖罚分明。 蓬栖高速公路土建四标段项目经理部 二〇一五年四月五日 安全目标管理责任考核表 1、项目经理 岗位 序 号 考核内容扣分标准 应得 分数