【2014年中农大】织行为学-在线作业_E最终成绩：100.0.docVIP

一 单项选择题 1. 关于能力差异运用原则的论述错误的是（ ）。 (5.0 分) 能力互补原则 合理安排原则 理论联系实际原则 能力阈限原则 知识点： 2.2 个性心理与工作安排用户解答： 理论联系实际原则 2. 关于归因偏向论述错误的是（ ）。 (5.0 分) 高估个人素质 行为者和观察者的归因分析 自我服务偏向 客观投射作用 知识点： 3.1 群体基本概念用户解答： 客观投射作用 3. 不能够影响群体凝聚力的因素是（ ）。 (5.0 分) 群体的领导方式 群体内人际关系 群体压力 目标整合 知识点： 4.2 群体中的人际关系用户解答： 群体压力 4. 美国心理学家（ ）曾经首创了小型群体中个人与其他成员关系的方法——社会测量法。 (5.0 分) 彼得·圣吉 马斯洛 莫里诺 彼得·德鲁克 知识点： 5.2 领导行为理论用户解答： 莫里诺 5. 沟通的作用不包括（ ）。 (5.0 分) 控制与激励 信息共享 信息传递 情感表达 知识点： 5.3 领导者的现代性与领导行为用户解答： 信息共享 6. 通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要考虑（ ）。 (5.0 分) 员工的特征 环境的要求 管理者的特征 政策的制定 知识点： 6.2 内容型激励理论用户解答： 政策的制定