黎诣远《微观经学》(第3版)笔记(3.1第6章 企业经济行为).docVIP

黎诣远《微观经济学》（第3版） 第三篇 企业经济行为 第6章 企业制度 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、企业性质 1．企业理论 企业理论又称“厂商理论”，是指研究厂商（即生产企业、生产者）行为的理论。 （1）劳动分工论 （2）交易成本论 当代最有影响的企业理论是以交易成本为基础的。科斯认为市场与企业是两种可以相互替代的资源配置方式：市场交易通过众多经济主体的大量合约进行，由价格机制从外部进行调节；企业则将市场交易“内部化”，由企业家运用权威在内部进行协调，以降低交易成本，减少市场风险。如果企业内部交易成本低于市场交易成本，企业便应运而生。因此，企业是一系列不完备契约的有机组合，是组织内部资源配置方式，是价格机制的替代物。 威廉姆森从交易所涉及的资产专用性、不确定性和交易频率三个角度分析交易成本的影响因素。专用性资产一旦形成，就难以转作他用，在市场上交易的成本比较高，如果采用企业组织协调的方式会更有效率。如果市场交易的不确定性高，需要进行交易的频率高，也不利于提高效率，所以应该将这些交易内部化。 格罗斯曼和哈特提出了合约的不完备性的概念。从交易的角度看，企业是个人之间一组契约关系的集合。在市场经济中，任何一个企业都涉及劳动者、管理者、投资者、生产资料供给者以及购买者之间的关系。因此，企业是以一组合约关系为基础的。 （3）知识经济论 对于知识产权的交易来说，企业比市场效率更高。知识的特殊性，决定企业的必要性。 产业部门之间的关联表明，如果在转移产品的同时又需要转移有关知识，则宜于企业组织生产。 知识经济提出企业再造论：打破传统的劳动分工程序和科层管理制度，以企业流程为导向，重构企业经营管理方式，即以市场需求和顾客为中心，将各项有关业务加以整合，在一个流程执行小组内同时进行，最终实现提高企业效率和收益的目的。 2．现代企业制度 （1）现代的企业制度 表6-1 现代的企业制度 企业类型 特点 业主制 业主制或称个体业主制，是最原始的企业组织形式。业主制企业只有一个产权所有者，业主直接经营，享有经营所得，并对企业的一切债务负有无限责任。 合伙制 合伙制是以两个或两个以上业主的个体财产为基础建立起来的企业。合伙人对企业合作经营，分享企业所得，共同承担债务责任。 公司制 公司制是指依法设立，具有法人资格，并以营利为目的的企业组织。法人相对于自然人，是一个具有独立财产并能够独立承担民事责任的组织机构。 （2）现代企业的制度 公司制是现代企业的基本形式，是我国国有企业改革的方向。 ①具有法人地位 与业主制和合伙制不同，公司制的现代企业具有法人地位。 ②实行两权分离 ③公司治理结构 公司治理结构（Corporate governance）是由股东会、董事会、监事会和经理组成，并形成一定制衡关系的管理机制。股东会是公司的权力机构，决定公司的经营方针、投资计划等重大事项，并选举董事和监事。董事会是公司的经营决策和业务执行机构，向股东会负责，并聘任经理。经理负责组织实施董事会决议和日常经营管理。监事会是公司内部的监督机构，对经营管理者违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。 （3）现代企业的形式 ①有限责任公司 有限责任公司是指不通过公开募股，由为数不多的股东出资组建的公司，具有以下一般特点：股东人数较少，有最高数额限制；注册资本最低限额要求不高；公司资本无需划分为等额的股份，也不发行股票，公司出具股东出资凭证。股东出让股权一般要取得其他股东的同意，其他股东有优先购买权；所有权和控制权分离程度不高；公司的成立、歇业、解散的程序比较简单，公司账目无需向公众公开披露；有限责任公司是中小型企业采取的现代企业形式，但并不是所有国家的有限责任公司规模都比股份公司小。 ②股份有限公司 股份有限公司是指把全部资本金分为等额股份，出资人购买公司股票而组建的公司，具有以下一般特点：发起人股东必须达到法定人数；注册资本最低限额要求相对较高；股东持股后不可以退股，但是可以自由转让；所有权与控制权分离，出现“内部人控制”的风险；公司的成立、歇业、解散的程序复杂，并有向公众公开披露财务状况的义务；股份有限公司具有筹集大规模资金的能力，可以分散投资风险，有利于资本的社会化、公众化。 二、企业行为 1．企业目标 著名管理学家德鲁克指出，企业的目标有三个：赚取经济利润、承担社会责任和帮助成员实现其理想和事业。 （1）利润目标