时代光华-目标理(2013年满分卷).docVIP

学习课程：目标管理 单选题 A? 企业经营任务分解到人，责任到人 B? 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 C? 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 D? 自上而下逐级制定目标 A? 个人发展型 B? 提高业绩型 C? 宣传教育型 D? 开发个人能力型 A? 片面性 B? 简单化和机械化 C? 主观性 D? 被动化 A? 效率目标 B? 数字目标 C? 质量目标 D? 时间目标 A? 检验阶段 B? 执行阶段 C? 完成阶段 D? 计划阶段 A? 没有预先通知讨论的目的 B? 力求会谈气氛和谐融洽 C? 保持会场安静 D? 诱导部属多思考、多发言 A? 部门主管 B? 部门经理 C? 中上层管理人员 D? 人力资源部 A? 放任型 B? 贯彻型 C? 官僚型 D? 专制型 A? 适当授权 B? 不与下属交换意见 C? 给予下属支持和协调 D? 提高下属的工作意愿 A? 员工制定目标 B? 领导分配任务 C? 最高管理层制定出“总目标” D? 员工执行任务 A? 完成企业目标 B? 自己管理自己 C? 确定工作方法 D? 设定个人目标 A? 最高层领导 B? 中上层管理人员 C? 一般的员工 D? 所有人员 A? 管理企划部