李中有草拟《考制度》.docVIP

题目：考勤与休假管理标准 编号：SDHR—200701-01 共7页第1页 1、目的 为促进规范化管理，进一步加强劳动纪律，严格考勤，完善员工请、休假制度，公司特制定此管理标准。 2、适用范围 除总经理、副总经理及特殊工种员工外，所有员工须打卡计时，不得托人或受托打卡，一经发现，对双方均按旷工一天处理。如上下班忘记打卡者，应于当日、最迟次日早上经部门领导证明和行政人事部签卡，签卡次数每月不超过三次。 3、作息时间 3.1行政人员上午8：30——下午5: 30（午间午餐休息1小时），实行上下班考勤，每天两次。 3.2特殊工种的员工作息时间根据实际情况另作规定。 4、员工请假办理程序和审批权限 4.1员工请假应实事求是，发现弄虚作假者，一律按旷工处理，并视情节给予行政处分，直至开除。 4.2请假原则上须提前一天申请，并办理请假手续。若情况特殊，可采用电话请假，但事后也应按请假事由、类别填写请（销）假申请单。 4.3请假两天以下（含2天）的员工：主管级（含）以下员工由其部门经理批准；部门副经理、经理、总监级员工由分管副总经理批准；副总级员工由总经理批准。 4.4连续请假两天以上五天以下（含5天）的员工：主管级（含）以下员工由其部门经理审核，分管副总批准；部门副经理、经理、总监级员工 题目：考勤与休假管理标准 编号：SDHR—200701-01 共7页第2页 由分管副总经理