第三章跨文化管理.pptVIP

第三章 跨文化管理 各位同學， 您是否曾有與外國人交談的經驗， 感想為何？ 學習目標 了解多國籍企業跨文化管理之心態 了解國家文化之意義 了解國家文化之分類構面 了解跨文化管理之議題 多國籍企業跨文化管理之心態 (1/3) 面對全球各地多元的國家文化，不同的多國籍企業回應各地文化差異之心態、傾向並不相同 跨國管理心態之EPRG模式 多國籍母國中心型 表示多國籍企業人士面對全球各地不同之地主國文化環境時，展現出一種「母國文化凌駕其他地主國文化」之心態 多元中心型 表示多國籍企業人士非常尊重地主國之文化或是地主國企業慣常之做法，此種多國籍企業沒有一個主導的文化或是管理方式，強調「因地制宜」之型態 多國籍企業跨文化管理之心態 (2/3) 跨國管理心態之EPRG模式 區域中心型 表示多國籍企業尋求一個以「區域」為主之管理方式，也就是在同一區域之內，由於國家文化之特質較為相似，因此多國籍企業採用相同之方式管理區域內之子公司 全球中心型 表示多國籍企業尋求一個以「全球」為主之管理方式，以管理全球各地之子公司。多國籍企業希望能夠整合全球各地主國之文化與管理模式，在充分、頻繁之溝通與協調中尋求可能之解決方案 多國籍企業跨文化管理之心態 (3/3) 國家文化之意義 (1/3) 國家文化指的是一的國家之內的人民所共同具有的心智型態，因而可以與其他國家人民加以區別，但是國