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第九章 员工人事变动管理制度 第一条 范围： 本制度适用于公司所有员工的晋升、调动、离职及工作交接等。 第一条 权限责任： 1、员工升职资料的上报由升职员工所在部门负责；升职的审核、评定、公告由公司行政部负责并上报置业集团办公室核查备案。 2、员工调动、离职手续由行政部负责。 第三条 内容： 1、若公司（集团）要求参考某员工的资料时，由本公司行政部负责上报。 2、公司可因工作需要，依据员工的专业、特长、工作能力和表现等，对员工的工作岗位及工作地点进行适当调整，由行政部发布人事调动令（附件一）。 3、奉调员工接到人事调动令后，于3个工作日内办理移交手续，持《人事调动令》限期3日内就任新职，逾期未报到者，视为自动离职。 4、人事变动后工资标准根据《工资管理方案》中相关条款确定，具体依照《人事变动申请表》（附件二）的内容执行。 5、员工因辞退、辞职、合同期满不续签或违纪等原因而离职，依《员工离职办法》之规定办理离职手续。 6、员工离职或调动时工作交接手续的办理： （1）员工的工作交接由变动员工所在部门经理（主任）负责。 （2）、变动员工将现职务（岗位）所负责的工作交代清楚，详列文件资料，说明有无未完成的工作或尚未解决的事宜及其处理办法； （3）、列清单移交与工作有关的钥匙、工作资料和物品； （4）、结清财务手续；如财务手续未结清，须详列明细并将相关单据移交给接任者； （5）、工作移交清单经调动员工及接任员工共同签字确认后，由调动员工部门经理（主任）签字核准。交接清单原件须在行政部备案。 （6）、其它应重点做好的事项。 （7）、变动员工办好工作移交后，交接清单所附移交资料由变动员工所在部门经理（主任）详加审查，核准确认。 （8）、行政部凭相关部门核签的《离职人员手续清理表》（见《员工离职管理制度》）办理员工离职或工作调动相关手续。 附件一：人事调动令 附件二：人事变动申请表 附件一： 陕西大洋立恒物业管理有限公司 人 事 调 动 令 （存根） 编号： 表格生效期： 序号： 经公司研究决定，调 部门/管理处 同志到 部门/管理处 岗位工作，请 同志做好工作交接，并于 年 月 日前往新部门报到，逾期未报到者，视为自动离职。 陕西大洋立恒物业管理有限公司 年 月 日 *************************************************************** 序号： 人 事 调 动 令 女士/ 先生： 由于工作需要，经公司研究决定，您自到于 年 月 日调离 部门/管理处，并做好工作交接，于 年 月 日到 报到，逾期未报到者，视为自动离职。 陕西大洋立恒物业管理有限公司 年 月 日 ************************************************************** 序号： 人 事 调 动 令 ： 经公司研究决定，调 同志到贵部门/管理处 岗位工作，望及时办理有关手续， 同志并于 年 月 日到贵部门报到。 陕西大洋立恒物业管理有限公司 年 月 日 附件二 陕西大洋立恒物业管理有限公司 人事变动申请表 部门： 姓名 性别 出生日期 到公司日期 学历 学校 所学专业 毕业年度 原 任 部 门 拟 □转正 □晋升 □调动 部 门 职 务 工资 职 务 工资 生效日 年 月 日 生效日 主要 工作 主要 工作 重要 经历 理 由 公司内奖惩情况 最近两次 考核情况 培训记录 月 分 月 分 人员调动时详填此栏 □请假卡随转 工资规定 办理 转正 晋升 填写 此栏 平时各 项基本 工作、 计划、 协调、 执行等 相关能 力等状 况说明 部门经理： 工 资 变 动 类 别 基本工资 浮动工资 职务工资 工龄工资 交通补贴 养老保险 医疗保险 住房补贴 加班补贴 工资合计