2015智慧城幼儿园工作要点.docVIP

智慧城幼儿园2012年工作要点 智慧城幼儿园开园至今已经走过了半年的历程，半年来我们做了不少事情：校舍装修建设、招聘教师笔试面试、外出参观学习、制定规划、明确办园理念、本园集中培训统一员工思想、开园招生、教育与保育工作的有效开展和稳步运行、走出去请进来，成功开展了外教示范课、自主兴趣班和期末汇报演出，赢得了家长和社会的一致认可，本学期开学顺利完成了招生任务，实现在园幼儿200名的预期目标。当然工作中也暴露出我们存在的不少问题：管理不到位、责任不明确、卫生和安全工作还整体比较差、相关制度还不够健全等等，这诸多问题还需要在本学期的工作中尽快健全、改进、落实到位。为此，特别提出本学期的工作要点： 办园核心理念：大爱呵护，诚心教育 工作基本思路：做到极致就是创造 方法措施 坚定不移地贯彻落实特色办园的思路：我园的办学特色是：玩中学·乐成长： 玩出快乐，玩出情趣；玩出智慧，玩出健康；玩出艺术，玩出成功。实现玩中学就必须做到课程整合化、教材生活化、教学活动化，在幼儿喜闻乐见的氛围里、在幼儿快乐的环境中、在潜移默化的过程中养成良好习惯、学会说话、学会生活、学会倾听、学会表达、学会观察、学会思考、学会审美。 （二）精心搞好常规工作的各个环节 （1）一日流程常规 1、早清洁：（在7：40前完成）2、员工操3、接园4、幼儿操5、饮水清洁6、教学活动7、课间操8、早点、饮水9、教学活动10、放学11、午餐准备、午餐12、午休13、接园14、幼儿体操15、饮水16、教学活动17、户外活动18、午点、饮水19、教学活动20、放学 （2）教学常规：（3）清洁常规（4）饮水常规（5）早午点常规（6）幼儿体操常规（7）幼儿活动常规 （三）严格落实管理责任制和责任追究制 幼儿园实行岗位目标责任制，现阶段设定岗位及岗位职数如下： 业务园长（职数两名属兼职）、班主任（职数10名）、跟班教师（兼保育员职数10名）、代课教师（根据需要设定职数）、后勤管理员（职数1名）、保健医生兼营养师（职数1名）、安全保卫兼清洁工（职数1名）、厨师（职数1名，可自带助理1名），根据本园实际及相关情况特制定如下岗位目标： 1业务园长岗位职责 负责领导、组织全园教师的教育教学工作，根据《幼儿园教育指导纲要》及《规程》要求，结合本园计划制定教学工作计划。 安排全园各班的课程，掌握各班教学情况，审批教师备课计划和检查教师教案情况，深入班级听课，检查教学计划执行情况。负责检查、记录、汇总、评比、公布教师教学常规考核情况。 组织教师业务学习及技能技巧的提高培训，定期组织教研活动，准备和组织园内外观摩，总结交流教学经验，负责发现、推荐、选拔业务能手，不断提高教师业务水平及教学质量。 负责搞好教师的综合考核，并健全教师业务档案，考核要求以日记载、以周汇总，以月公布。 领导和带头搞好幼儿园的日常工作，并保证一日常规工作的正常进行。 特别注意安全和卫生工作，加强安全、卫生工作的考核，本着安全无事故和卫生上档次的原则，提出对所属人员的奖惩意见。 2班主任岗位职责 班主任是幼儿园最基层的领导和管理者，是本班一切工作的直接责任人，负责制定本班的总体目标和发展规划。 根据班级工作计划，负责设计和指导本班幼儿有计划地开展各项活动。 安排好本班幼儿一日流程的各个环节，并对每个幼儿的每个环节的表现做出适时的评价和及时的指导。 体现大爱呵护的教育理念，使每一个幼儿都能感受到爱和温暖就像阳光一样包围着，自己幸福地享受着母爱般的水乳交融的师恩惠泽。 体现快乐教育，为全体幼儿营造温馨快乐的班级氛围，使他们感受到班级的凝聚力和吸引了，留恋短暂的园内生活。 体现公平教育，不可忽视、遗忘、歧视任何一位幼儿。 负责美化装饰好教室，布置好教室环境，并教育幼儿保护环境、爱护设施，真正让墙壁说话、环境育人。 搞好卫生工作，时刻保持教室和卫生间清洁无异味，定期消毒。 保证幼儿的水杯、毛巾专人专用，并坚持消毒制度。 时刻关注幼儿的身体健康和安全隐患，出现异常自行无法处理时及时上报并与家长联系。 做好家园联系，利用送接园见面、开放日参与、家访或其他方式，互通信息，开发、利用好家长这一重要教育资源，达到家园共育的目的。 做好表报和统计工作，搞好幼儿考勤及评比，建立班级幼儿档案。 负责本班幼儿的各项收费，并及时回收交费收据，记好上灶幼儿伙食帐。 负责本班上灶幼儿的午餐和午休，并注意培养幼儿良好的用餐和午休习惯。 接受业务园长的领导和管理。 禁止幼儿入园带贵重和违禁物品。 3跟班教师（保育员）岗位职责 协助班主任工作，接受班主任的工作安排。 认真完成本班教室的设备、环境、用具的卫生清洁工作，保持教室内外清洁、整齐，空气清新。 在班主任的指导下，贯彻落实幼儿一日生活常规要求，做好课前教具用具的准备工作和的清理归类，配合班主任组织全面教育活动和室内外